MFPREVOYANCE
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28/11/2025
Accord sur un complément à la NAO 2022 prévoyant une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat de 1000€ ou 800€ bruts selon le salaire, modulée par durée et présence, et une prise en charge à 75% des frais de transport en commun.
Prise en charge transport en commun
En vigueur
Part employeur
75.0%
Types d'abonnements
frais de transport en commun
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2025-11-28 22:29
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"content": "ACCORD COLLECTIF MFPREVOYANCE SUR UN COMPLEMENT\n\nA LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 \n\n\n\n\nENTRE LES SOUSSIGNES :\n\nL’entreprise MFPrévoyance S.A, dont le siège est situé 4 place Raoul Dautry, PARIS 75015, représentée aux présentes par madame XXX XXX, agissant en qualité de Directrice Générale, \n\nd’une part,\n\nET : \n\t\nLes organisations syndicales représentatives dans l’entreprise :\n\n1. CFDT, syndicat A.C.T.I.F, représenté par Madame XXX XXX, déléguée syndicale, dûment habilitée aux fins de négocier et signer le présent accord, \n\n· FO, représenté par Madame XXX XXX, déléguée syndical, dûment habilitée aux fins de négocier et signer le présent accord, \n\n\nd’autre part,\n\nIl a été convenu et arrêté ce qui suit :\n\n\nPREAMBULE\n\nSuite à la demande des organisations syndicales de prendre en considération la crise économique actuelle, la direction et les organisations syndicales se sont rencontrées les 17 et 24 Octobre et ont convenu des mesures suivantes\n\nMESURES RELATIVES AU COMPLEMENT A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022.\n\n\nChamp d’application.\n\nLe présent accord s’applique au personnel salarié ayant un contrat (CDD ou CDI) en cours avec MFPrévoyance.\n\n\n\nMesures collectives\n\n\nPrime exceptionnelle de pouvoir d’achat.\n\nCette mesure s’applique aux salariés titulaires d’un contrat de travail en cours (CDD – CDI) à la date de versement de cette prime, et présents à l’effectif au 31 mars 2022\n\n· 1.000 Euros bruts (mille Euros) pour les salariés bénéficiaires ayant perçu au cours des 12 mois précédant son versement, une rémunération annuelle brute soumise aux cotisations sociales strictement inférieure à 50.000 €, base temps plein. \n\n· 800 Euros bruts (huit cents Euros) pour les salariés bénéficiaires ayant perçu au cours des 12 mois précédant son versement une rémunération annuelle brute soumise aux cotisations sociales, égale ou supérieure à 50.000 €, base temps plein. \n\n· Ces montants seront modulés selon les salariés bénéficiaires en fonction de la durée du travail et de la durée de présence effective, lesquelles seront appréciés au cours des 12 mois précédant le versement de la « prime de partage de la valeur ».\n\nTitres de transport.\n\nPrise en charge à 75% par l’employeur des frais de transport en commun (prise en charge valable au-delà de la fin de la validité de l’accord et pour une durée illimitée).\n\n\nCes mesures seront mises en place en Novembre 2022.\n\n\n DISPOSITIONS GENERALES COMMUNES\n\n\nDurée, prise d’effet et publicité de l’accord\n\n\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il prend effet à compter de sa signature et est applicable jusqu’au 31 décembre 2022 inclus pour ce qui concerne la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, date au lendemain de laquelle il cessera automatiquement de s’appliquer sans autre formalité. \n\nUn exemplaire du présent accord sera transmis, en application des dispositions l’article L.2231-5, R.2262-2 du Code du travail aux organisations syndicales signataires et une copie sera adressée à l’ensemble des élus du CSE.\n\nIl fera l’objet des formalités de dépôt prévues aux articles L 2231-6 et D 2231-2 du Code du travail et une version sur support électronique sera réalisée auprès de la DREETS, ainsi qu’un exemplaire déposé auprès du Greffe du Conseil de prud’hommes de PARIS.\n\n\nFait à Paris en 4 exemplaires, le 24 Octobre 2022\n\n\n\n\tPour l’Entreprise : \t\t\t\t \nReprésentée par madame XXX XXX, Directrice Générale\n\n\n\n\n\n\tSignature\n\n\n\t\n\n\n\tPour les organisations syndicales signataires représentée(s) par\n\tSignature(s)\n\n\tMadame XXX XXX\nPour FO \n\n\n\n\t\n\n\n\n\tMadame XXX XXX\nPour CFDT\n\n\n\n\n\t\n\n\n\n\n\nPage 2 sur 3",
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