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DISTRIPLAST FLANDRE SA

Document Interne • Traité le 21/09/2026 • Signé par: Directeur Général

349077941 32 494 517 € (2025) ETI DUNKERQUE 2 établissement(s)
PDF 21/09/2026

L’accord du 05/03/2026 revalorise les paniers de poste à 7,50 € et les tickets restaurant à 12,20 € dont 7,32 € de part patronale, avec application au 1er mars 2026. Il prévoit également une hausse des salaires bruts de base (1%) à compter du 1er janvier 2027, ainsi qu’une revalorisation de la part patronale de mutuelle non cadre à 71,76 € au 1er mars 2026.

Titres restaurant
Augmentation arrow_upward
Valeur faciale
12.2€
Part employeur
7.32€
Panier repas
Augmentation arrow_upward
Montant
7.5€
Mutuelle santé
Augmentation arrow_upward
Part employeur
71.76%
Couverture famille
Oui
Augmentations salariales
Augmentation arrow_upward
Augmentations générales
1.0%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Date d'application
2027-01-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-09-21 08:21
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      "content": "ACCORD COLLECTIF DE NEGOCIATION OBLIGATOIRE\nPORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LA VALEUR AJOUTEE ET L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES\n\n\n\nEntre :\n\nLa Société  XXX représentée par Monsieur XXX,  agissant en qualité de Directeur Général \n\nEt la délégation syndicale suivante :\n\nMadame XXX, déléguée syndicale XXX\nMonsieur XXX, Délégué syndical XXX\nMonsieur XXX, Délégué syndical XXX\nMonsieur XXX, Délégué syndical XXX\nMonsieur XXX, Délégué syndical XXX\n\n\nPréambule\n\nConformément à l’article L 2242-1 et L 2242-8 du Code du travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les délégations syndicales XXX\nUne première réunion s’est tenue le 9 février 2026.  Au cours de cette réunion, les représentants syndicaux ont présenté une liste des thèmes  à discuter durant les NAO. Les réunions suivantes ont eu lieu les 12 février et 2 mars 2026.\n\nA l’issue de la négociation, les représentants syndicaux et la Direction ont marqué leurs accords respectifs sur les points détaillés dans l’article 2 ci-dessous.\n\n\n\nArticle 1 – Cadre de la négociation\n\nAu cours des réunions, les partenaires sociaux ont décidé de porter la négociation sur les thèmes énumérés ci-dessous :\n\n1. Revalorisation des paniers de postes à 7.50 €\n1. Revalorisation des tickets restaurant avec augmentation de la part patronale à 7.32 € \n1. Augmentation salariale de 1.3 % avec un talon minimum garanti à 45 € pour les salariés ne travaillant pas en 5*8\n1. Revalorisation de la part patronale de mutuelle non cadre de 12 € en mutuelle isolée et de 32 € en mutuelle famille.\nArticle 2- Accord\n\nIl a été convenu ce qui suit :\n\n1. Revalorisation des paniers de poste à 7,50 €. Application au 1er mars 2026\n1. Revalorisation des tickets restaurants à 12.20 € dont 7.32 € de part patronale. Application au 1er mars 2026\n1. Augmentation des salaires bruts de base de 1% avec un talon à 30 € pour les salariés ne travaillant pas en 5*8 ( ces derniers bénéficiant de la prime d’équipe mise en place sur 3 ans de 2026 à 2028),  à compter du 1er janvier 2027\n1. Revalorisation de la part patronale de mutuelle non cadre de 12 €. Celle-ci évolue à 71.76 € à compter du 1er mars 2026.\n\n\nArticle 3 : Entrée en vigueur et formalités de dépôt\nConformément à l'article L 2231-2 du code du travail, le texte du présent accord sera notifié par la partie la plus diligente à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature.\nCet accord sera déposé sur la plateforme en ligne Télé-accords ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de prud'hommes du lieu de la conclusion de l'accord.\nIl sera applicable le jour suivant les formalités de dépôt prévues par l’article L 2261-1 et suivants du Code du travail.  \n\nFait à xxx,\nLe 05/03/2026\n\nPour la Société XXX\tPour la délégation                                 syndicale\n\t\t\t\t\t\nXXX\tXXX,\nDirecteur général\tDélégué Syndical  XXX\n\tXXX\n\tDélégué Syndical XXX\n\tXXX\n\tDélégué syndical XXX\n\tXXX\n\tDéléguée syndicale XXX\tXXX\n\tDélégué syndical XXX"
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