STM LOGISTIQUE ET ORGANISATION

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      "content": "Procès-verbal d’accord en date du 17 juillet 2026 dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires \nde la société STM LOGISTIQUE ET ORGANISATION\n\nLa société STM LOGISTIQUE ET ORGANISATION (SIRET : 484 274 857 00032)\n\tD’une part,\nEt les Organisations Syndicales suivantes :\n· UD FO La Réunion\n· CFDT Réunion\nD’autre part,\n\nSe sont rencontrées lors des réunions des 09/03/2026, 16/04/2026, 28/05/2026, 18/06/2026 et 17/07/2026 portant sur la négociation annuelle sur les salaires effectifs et autres sujets.\nLa direction a transmis les éléments demandés par les organisations syndicales afin qu’elles puissent exprimer leurs demandes. Celles-ci les ont transmises à la direction leurs revendications ci-dessous :\n\nA - Revendications UD FO La Réunion\n\na- Augmentation générale de 3% pour l’ensemble du personnel\n\nb- Population chauffeurs conteneur et chauffeur camion-grue\n\n1- Augmentation sectorielle :\na- Chauffeurs PL/ SPL : 4%\nb- Chauffeurs grue : 5%\nc- Manut : 4.5%\nd- Dépôt/ Logistique : 3.5%\ne- Exploitation : 3%\nf- Adm/ commerce : 2%\n\n2- Augmentation des primes compétences :\na. Prime location : 25€ au lieu de 10€\nb. Prime plateau : 25€ au lieu de 15€\nc. Prime 20 pieds : 50€ au lieu de 25€\nd. Prime 40 pieds : 100€ au lieu de 50€\ne. Prime bras auxiliaire <60T mètres : 40€ au lieu de 20€\nf. Prime bras auxiliaire >60T mètres : 80€ au lieu de 60€\ng. Prime bras auxiliaire >90T mètres : 120€ au lieu de 60€\nh. Prime matière dangereuse : 50€ au lieu de 10€\ni. Prime explosif / citerne : 70€ au lieu de 10€\n\nc- Population manutentionnaire\n1- Chef de manœuvre : 70€ au lieu de 50€\n2- Prime d’activité : 64.02€ (comme les chauffeurs) au lieu de 50€\nd- Tous salariés\nMise en place d’une prime d’ancienneté :\n· A partir de 4 ans : 3%\n· A partir de 7 ans : 6%\n· A partir de 10 ans : 10%\n· A partir de 20 ans : 15%\n\ne- Revalorisation des primes forfait samedi\nForfait 5h : 100€\nForfait 8h : 150€\nAu lieu du calcul actuel qui est :\n· Jusqu’à 5h : 5h*1.5*taux horaire (5h pour un nombre d’heures réalisé inférieur à 5)\n· Entre 5 et 8h : 8h*2*taux horaire (8h pour un nombre d’heures réalisé entre 5 et 8h\n· Au-delà de8h : nombre d’heures réalisé*2*taux horaire\n\nf- Tous salariés percevant des EPI\nRevalorisation de la prime salissure : 0.27€ (au lieu de 0.22) * 169h*11\n\ng- Mise en place d’un 13è mois avec possibilité de fractionner pour les 3 premières années pour l’ensemble du personnel :\n· 1/3 pour la 1è année\n· 2/3 pour la 2è année\n· 3/3 pour la 3è année\n\nh- Mise en place de chèques-cadeau de 150€ sans condition\n\ni- PPV ou primes exceptionnelles : 500€ net/ salarié sous condition EBE > 200 000€\n\nj- Revalorisation du titre-restaurant à 8.50€ au lieu de 7.50€ aujourd’hui\n\nk- Conditions de travail :\n\n1- Avoir les EPI en début d’année\n2- Mise en œuvre des recommandations du SST\n\nl- Mise en place d’une réunion trimestrielle d’information avec l’ensemble des salariés (objectifs, objectifs, difficultés, amélioration, etc…)\n\nB- Revendications CFDT Réunion\n\na- Prime d’ancienneté étendu à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres\nb- Augmentation générale\n\n\n\nC- Proposition de la direction\nLa direction précise que la situation économique de la société STM LOGISTIQUE ET ORGANISATION ne permet pas de répondre favorablement à l’ensemble des revendications des organisations syndicales.\nAux revendications de l’UD FO La Réunion, elle répond :\n· Défavorablement aux revendications des sections a, b1, b2a, b2b, b2c, b2d, b2e, b2f, b2g et b2h, c, d, e, f et g.\n· Favorablement à la section b2i : la prime explosif/ citerne d’un montant de 70€ brut mensuel versé sous forme de prime exceptionnel dès lors que le salarié aura effectué une livraison de ce type sur le mois. Quelque soit le nombre de livraison de ce type effectué dans le mois, la prime sera de 70€ mensuel.\n· Favorablement à la section h : les chèques cadeaux d’une valeur de 150€ seront distribués à l’ensemble des salariés première quinzaine du mois de décembre 2026.\n· Favorablement à la section i : une prime PPV sera distribuée à l’ensemble des salariés de la société sur le salaire du mois de décembre sous condition :\n· 500€ / salarié si l’EBE > 280 000€\n· 800€ / salarié si l’EBE > 370 000€\n· La section j sera réévaluée dans trois mois en fonction de la situation de l’entreprise.\n· Favorablement aux revendications de la section k et l relatives aux conditions de travail. La société connait actuellement une restructuration. Ces revendications seront traitées en temps voulu.\n\nAux revendications de la CFDT Réunion, elle répond :\n· Défavorablement aux revendications des sections a et b.\n\nD- Dépôt\n En application de l'article R 2242-1 du Code du travail, le présent procès-verbal sera déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords et remis au secrétariat-greffe du Conseil de prud'hommes de SAINT DENIS.\n Le présent procès-verbal fera également l'objet d'un affichage dans les locaux de l'entreprise.\n\nFait à Saint-Paul, le 18/08/2026\nPour la société STM LOGISTIQUE ET ORGANISATION\n\n\n\n\n\n\nPour les organisations syndicales \t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\nReprésentant de la CFDT Réunion                                                              Représentant de l’UD FO La Réunion\n\n\n\n\n\n2 | 3"
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