PROTEC FEU RISQUES SPECIAUX (UXELLO)

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Cela ne s’applique pas aux semaines coupées par un jour férié.\n\n\nARTICLE 5 – TICKETS RESTAURANTS\n\nLe montant du titre de restaurant est revalorisé à 12 €. \n\nCompte tenu des règles d’exonération de l’URSSAF, la répartition est la suivante :\n· Part employeur à 60 % : 7.20 € ;\n· Part salariale à 40 % : 4.80 €.\n\n\nARTICLE 6 – MEDAILLES DU TRAVAIL\n\nLa direction reconduit l’attribution d’une prime brute « Médaille Fidélité » à chaque collaborateur et selon les montants revalorisés en 2026 comme suit :\n\n· Ancienneté Groupe 10 ans :       400 €\n· Ancienneté Groupe 15 ans :       500 €\n· Ancienneté Groupe 20 ans :       600 € \n· Ancienneté Groupe 25 ans :       700€\n· Ancienneté Groupe 30 ans :       800 €\n· Ancienneté Groupe 35 ans :    1 000 € \n· Ancienneté Groupe 40 ans :    1 300 € \n\nCette prime brute est non cumulable. \n\nCette prime brute apparaitra sur le bulletin de salaire, le mois suivant la date anniversaire du collaborateur, la date ancienneté Groupe étant le critère d’attribution de la dite-prime.\n\nPour bénéficier du versement en net plutôt qu’en brut pour les médailles ouvrant droit à la remise auprès de la mairie soit les 20 / 30 / 35 / 40 ans, le salarié devra présenter son diplôme au service RH (règles URSSAF).\n\n\nARTICLE 7 – TRAVAILLEURS HANDICAPES\n\nLa Direction précise que le quota de travailleurs handicapés doit être de 6% des effectifs.\nEn 2025, le quota est dépassé.\nLa Direction informe que toutes les offres d’emploi passées sur le site de Vinci Energies sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et que des actions de maintien dans l’emploi sont toujours en cours.\n\n\n\nARTICLE 8 – PONTS OBLIGATOIRES ET JOURNEE DE SOLIDARITE\n\nLa Société fermera aux dates suivantes :\n· Le vendredi 2 janvier 2026\n· Le vendredi 15 mai 2026\n· Le lundi 13 juillet 2026\n\nLa journée de solidarité est fixée au lundi 25 mai 2026.\n\n\n\nFait en 4 exemplaires originaux.\n\n\nA Frépillon, le 20 novembre 2025\n\n\nPour la direction : \nXXX\t\t\t\t\t\tXXX\nPrésident\t\t\t\t\t\tChef d’Entreprise\n\n\n\nPour les organisations syndicales :     \nXXX\t\t\t\t\t\tXXX,\nDélégué Syndical FO\t\t\t\tDélégué Syndical CFE/CGE\t\n2\n\nimage1.jpeg\n\nimage2.png",
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