ASSOCIATION MUTUALISTE AGRICOLE BOISSOR
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03/03/2026
L'accord introduit des jours supplémentaires de congés exceptionnels rémunérés pour les événements familiaux nécessitant un déplacement longue distance : 1 jour pour plus de 300 km et 2 jours pour plus de 600 km. Il s'applique à l'ensemble des salariés et entre en vigueur le 1er janvier 2025 pour une durée indéterminée.
RTT ou jours supplémentaires
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Détails
jours supplémentaires de congés exceptionnels pour événements familiaux impliquant un déplacement longue distance : 1 jour pour plus de 300 km, 2 jours pour plus de 600 km
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
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Production
Traité le
2026-03-03 23:48
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"content": "Accord d’entreprise relatif aux congés exceptionnels - événements familiaux impliquant un déplacement longue distance\n\nEntre les soussignés :\n\nL’association AMAB – Association Mutualiste Agricole de BOISSOR, représentée par XXXX Directrice Générale,\nci-après dénommée « l’Employeur »,\n\net\n\nLes organisations syndicales représentatives au sein de l’association,\nci-après dénommées « les Organisations syndicales »,\n\nIl a été convenu ce qui suit :\n\nPRÉAMBULE\n\nDans le cadre des négociations annuelles obligatoires et en complément des dispositions légales et conventionnelles applicables dans le cadre de la Convention Collective Nationale 66, les partenaires sociaux ont souhaité introduire des jours supplémentaires de congés exceptionnels lorsque le salarié doit effectuer un long déplacement pour se rendre à un événement familial.\n\n\nArticle 1 — Champ d’application\n\nLe présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de l’association.\n\nArticle 2 — Événements concernés\n\nLes jours supplémentaires s’appliquent uniquement dans le cadre des événements familiaux ouvrant déjà droit à congés exceptionnels (décès d’un ascendant, descendant, conjoint, partenaire, frère, sœur, etc.).\n\nArticle 3 — Jours supplémentaires en cas de déplacement longue distance\n\nLorsque le lieu de l’événement se situe à une distance importante du domicile du salarié, celui-ci bénéficie de :\n\n· 1 jour supplémentaire lorsque le lieu est situé à plus de 300 km (un aller) du domicile ;\n· 2 jours supplémentaires lorsque le lieu est situé à plus de 600 km (un aller) du domicile.\n\nLa distance est appréciée sur la base de l’itinéraire routier le plus court ou du trajet le plus direct en transport.\n\nArticle 4 — Modalités pratiques\n\nLe salarié doit fournir un justificatif attestant de la localisation de l’événement (faire-part, adresse de la cérémonie ou tout document probant).\n\nCes jours doivent être pris au moment de l’événement.\nArticle 5 — Rémunération\n\nCes jours supplémentaires sont entièrement rémunérés et n’entraînent aucune retenue sur salaire, ni imputation sur les congés payés.\n\nArticle 6 — Entrée en vigueur et durée\n\nLe présent accord entre en vigueur le 1er janvier 2025, pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé dans les conditions prévues par le Code du travail.\n\nArticle 7 — Dépôt et publicité\n\nLe présent accord sera déposé sur la plateforme TéléAccords et auprès de la DREETS compétente.\n\nIl sera également remis aux organisations syndicales représentatives et affiché dans les locaux.\n\nFait à Luzech le 16 décembre 2025, en 5 exemplaires originaux.\n\n\n\n\nPour l’employeur\nDirectrice Générale\n\n\n\n\n\nPour les organisations syndicales\t\t\t\t\t\t\nDéléguée Syndicale CFDT\t\t\t\t\tDéléguée Syndicale CFE CGC\n\n\n\n\n\nDéléguée Syndicale FO",
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