FONDATION PERE FAVRON
Cet avenant corrige une erreur rédactionnelle dans l'article 5 du protocole d'accord du 5 décembre 2025 concernant l'accord PPV. Les parties s'engagent à négocier un accord PPV 2025 avec une enveloppe de 680 000 euros, incluant des versements en décembre 2025 et mars 2026 selon les tranches de rémunération par rapport au SMIC et conditionnés au résultat administratif. Des négociations pour un accord d'intéressement s'ouvriront en 2026.
Prime d'intéressement
Négociation en cours
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2025-12-24 02:42
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"content": "Direction Générale\n\n\n\n\nProtocole d’accord de sortie de conflit – avenant 1\n\n\n\nEntre :\n \n· La Fondation Père FAVRON \ndont le siège social est situé au 80, boulevard Hubert Delisle\n97456 SAINT–PIERRE CEDEX, représentée par son Directeur Général par intérim\n\td’une part,\nEt : \n\n· Les organisations syndicales suivantes : \n· La C.F.D.T. \n· F.O\n· La C.G.T.R, \n\td’autre part,\n\n\nIl a été convenu, après négociation, le présent avenant.\nPRÉAMBULE\nUne erreur rédactionnelle s’est glissée dans le protocole d’accord signé le vendredi 5 décembre 2025. Cet avenant vise à corriger la rédaction de l’article concerné.\n\n Objet de l’avenant\nLe présent avenant modifie la rédaction de l’article 5 du protocole d’accord de sortie de conflit du 5 décembre 2025.\n Accord PPV\nLes parties conviennent que l’accord portant sur le partage de la valeur ajoutée dit PPV se négocie selon les dispositions légales en vigueur.\n\nUn accord dit « PPV 2025 » sera négocié avec les organisations syndicales représentatives reprenant les éléments suivants et selon la règlementation de la PPV en vigueur. La fondation s’engage pour cette prime PPV à mobiliser un montant de 680 000 euros. \n\nVersements en Décembre 2025 : \n· pour les salariés percevant une rémunération inférieure ou égale à 1,5 SMIC mensuel : prime de 400€ bruts\n· pour les salariés percevant une rémunération supérieure à 1,5 SMIC mensuel et inférieure ou égale à 2 SMIC mensuel: prime de 250€ bruts\n· pour les salariés percevant une rémunération supérieure à 2 SMIC mensuel: prime de 100€ bruts\n\nDans le cas où l’enveloppe prévisionnelle ne serait pas entièrement consommée et qu’il resterait un reliquat, ce dernier sera versé dans le montant de la PPV de mars 2026, distinctement du résultat administratif de 2025.\nLe versement mis en œuvre en Mars 2026 sera réalisé dans la limite d’un résultat administratif de la Fondation de 224 000€. En cas de résultat administratif inférieur à 224 000€, le montant versé en PPV sera basé sur le résultat.\n\nVersements prévisionnels en Mars 2026 sur la base théorique de 224 000€: \n· pour les salariés percevant une rémunération inférieure ou égale à 1,5 SMIC mensuel: prime de 100€ bruts\n· pour les salariés percevant une rémunération supérieure à 1,5 SMIC mensuel et inférieure ou égale à 2 SMIC mensuel: prime de 100€ bruts\n· pour les salariés percevant une rémunération supérieure à 2 SMIC mensuel: prime de 50€ bruts\n\nIl est annexé au présent protocole le projet d’accord de PPV 2025 qui sera négocié le 9 décembre 2025.\n\nLes parties conviennent également que des négociations s’ouvriront dès 2026 en vue de l’élaboration d’un accord d’intéressement.\n Entrée en vigueur, durée de l’avenant\nLe présent avenant entrera en vigueur dès l’accomplissement des formalités de dépôt et ses modalités d’application.\nDépôt et publicité \nLe présent protocole de sortie de conflit est établi en 7 exemplaires pour remise à chaque délégation signataire et pour les dépôts suivants :\n· 1 exemplaire à la DIECCTE de La Réunion ;\n· 2 exemplaires aux secrétariats greffes des Conseils de Prud’hommes de Saint-Pierre et de Saint-Denis ;\n· 3 exemplaires pour les organisations syndicales ;\n· 1 exemplaires pour la Fondation Père FAVRON.\n\nFait à Saint Pierre, le mercredi 10 décembre 2025.\nPour la FONDATION PÈRE FAVRON\nLe Directeur général par intérim,\n\n\nPour F.O.\n\n\nPour la C.F.D.T. \n\n\nPour la C.G.T.R\n\n\n\nPage 2 sur 2",
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