VALEO SYSTEMES THERMIQUES
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16/12/2025
Cet avenant n°2 adapte les modalités de suivi de l'organisation du temps de travail dans le cadre d'un dispositif de modulation. Il précise le bilan annuel, la vérification de l'horaire moyen et le traitement des soldes créditeurs ou débiteurs. L'avenant entre en vigueur le 5 janvier 2026 pour une durée indéterminée.
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Avantages Salariés
v1.590
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Traité le
2025-12-16 06:51
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Les heures transférées et correspondant à la modulation haute seront à poser avant le 31/12/N+1. \n\n· En cas de solde débiteur : ce solde est reporté sur l'année civile suivante. Le salarié effectuera les heures de travail non réalisées au cours de l'année suivante dans la limite des 4 périodes précédemment précisées. \nPlus concrètement, les soldes négatifs au 31/12/N sont reportés à l’année civile suivante, deux possibilités de traitement :\n· Soit la direction met en place des modulations à la hausse et donc le solde revient à 0\n· Soit la direction ne remet pas en place de modulation à la hausse et le compteur reviendra à 0 au 31/12/N+1\nLe solde du compteur de modulation figurera tous les mois sur le bulletin de paie. \n\nARTICLE 2 – DISPOSITIONS FINALES\n\nArticle 2.1 : Durée et entrée en vigueur\n\nLe présent avenant est conclu pour une durée indéterminée, à compter du 05 janvier 2026.\n\nArticle 2.2 : Révision de l’avenant\n\nLe présent avenant pourra, le cas échéant, être révisé pendant sa période d'application dans le respect des dispositions prévues par les articles L. 2261-7-1 et suivants du Code du travail.\n\nAu plus tard dans un délai de trois mois suivant la réception de la demande de révision, les Parties devront ouvrir une négociation en vue de la rédaction d'un nouveau texte.\n\nLes dispositions de l’avenant dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un nouvel avenant de révision.\n\nCe nouvel avenant se substituera alors de plein droit aux dispositions du présent avenant qu'il modifie dès sa date d’entrée en vigueur, conformément aux dispositions légales.\n\n\nArticle 2.3 : Portée du présent avenant\n\nLe présent avenant complète l’accord sur l’organisation du temps de travail du 23 novembre 2011 et emporte révision de ces derniers sur les thèmes qu’il traite.\n\nLes autres stipulations de l’accord de méthode du 23 novembre 2011 restent inchangées, en ce qu’elles ont de non contraires au présent avenant\n\nArticle 2.4 : Publicité de l'avenant et formalités de dépôt\nLe présent avenant sera établi en version électronique à chaque organisation syndicale représentative.\n\nLe présent avenant sera déposé par la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : \n· En version électronique via la plateforme : https://www.teleaccords.travailemploi.gouv.fr/\n· Un support papier au secrétariat greffe du Conseil de prud'hommes.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFait à XXX\n\n\nLe ……………… \n \n \n\tPartie représentée\n\tPrénom, nom\n\tSignature\n\n\tPour l’établissement de XX\n\t \nXx\nResponsable Ressources Humaines\n \n\t \n\n\t \n \n \nLes organisations syndicales représentatives\n\tPour le Syndicat CFTC\nXx\nDélégué syndical\n\t \n\n\t\n\tPour le Syndicat CFE CGC\nXX\nDélégué syndical\n\t \n\n\t\n\tPour le Syndicat CGT\nX\nDélégué syndical",
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