SOCIETE NOUVELLE REAL

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      "content": "SAS SN. REAL \nEHPAD Sainte – Dévôte\n341 rue des Mûriers – 20290 BORGO\n\nPROCES VERBAL D’ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025\n\n\n\n\n\n\nDans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail, et dans les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, les questions relatives à l’emploi, à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes menée en application de l’article L.2242 et suivants du Code du Travail, deux réunions dont une préparatoire ont été tenues.\n\nEntre : \nLa société SAS SN REAL, EHPAD Sainte Dévôte, dont le siège social se situe au 341 rue des muriers 20290 BROGO, représentée par le Directeur. \nd’une part\nEt\nLes organisations syndicales de salariés qui ont fait preuve de leur représentativité dans le champ d’application de l’accord, à savoir :\n· La CFE-CGC \n· La CGT \nd’autre part.\nLes parties se sont réunies les 20 novembre et 10 décembre 2025.\n\nREUNION PREPARATOIRE DU 20 NOVEMBRE 2025\n\n\n\nLes parties se sont réunies le 20 novembre 2025 pour déterminer ensemble la nature des éléments et informations à transmettre, informations nécessaires au bon déroulement de la négociation.\n\n\nLes documents transmis par l’établissement sont les suivants : \n· Tableau de bord des effectifs 2024\n· Tableau de la situation de l’emploi : CDI/CDD, Femmes/Hommes en 2024\n· Grille des salaires effectifs 2024\n· Tableau de l’égalité Femmes/Hommes pour l’année 2024\n· Bilan de la pénibilité au travail (causes, arrêts de travail et natures) pour 2024\n· Bilan annuel de la formation en 2024\n· Ratio de la situation de l’emploi des séniors en 2024\n\nLe document transmis par les délégués syndicaux ne porte aucune question\n\nREUNION DE NEGOCIATION DU 10 DECEMBRE 2025\n\n\n\n\nLes organisations syndicales n’ayant présenté aucune question sur les différents thèmes abordés par ces négociations annuelles obligatoires, ce procès-verbal d’accord est établi.\n\nPUBLICITE\n\n\n\nUn exemplaire original du présent procès-verbal sera notifié par l’employeur à l’ensemble des organisations syndicales représentatives, en application de l’article L.2232-2 du Code du Travail.\nPuis, conformément à ce dernier article ainsi qu’à l’article L.2231.6 du même Code, à l’expiration du délai d’opposition majoritaire de 8 jours et à défaut d’opposition valablement exercée dans ce délai, le présent procès-verbal sera déposé par la Société, sur le site https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/#, et également envoyé au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes.\n\nFait à Borgo, le 15 décembre 2025\n\nPour la SAS SN Real\nDirecteur\n\n\n\n\n\n\nPour les Organisations Syndicales\n\tDéléguée syndicale de la CFE-CGC\n\tDéléguée syndicale de la CGT\n\n\n\nSAS SN. REAL. – EHPAD SAINTE – DEVOTE\nRCS de BASTIA n° 92 B 165 – Société au capital de 200 000 Euros\nTél. : 04.95.30.06.00 – Fax : 04.95.38.39.03 – Email : nouvelle.real@wanadoo.fr\nimage1.wmf",
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