LOGISTIQUE NC
Une enveloppe correspondant à 2.51% du total des salaires de base bruts d’avril 2026 est consacrée aux augmentations, dont 2% pour une augmentation collective (revalorisation du salaire de base brut de 50€ par salarié) et 0.51% pour des augmentations individuelles (sur 54% des effectifs, montant compris entre 10€ et 40€). Les dispositions prennent effet au 1er juillet 2026. L’avenant prévoit notamment les modalités de publicité et le dépôt sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail.
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Augmentations salariales
Augmentation
Augmentations générales
2.0%
Augmentations individuelles
0.51%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2026-07-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
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Production
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2026-08-10 15:49
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"content": "PROTOCOLE D’ACCORD\n\nNEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026\n\n\n\n\nEntre :\n\nLa Société LOGISTIQUE NC, 17 avenue du noyer à la malice, ZAC de la butte aux bergers 95380 Louvres, représentée par \n\nEt :\n\nLes organisations syndicales représentatives dans l’entreprise ayant participé aux réunions de Négociations Annuelles Obligatoires, représentées par :\n\n· …, agissant en sa qualité de Délégué syndical CGT\n· …, agissant en sa qualité de Délégué syndical CFDT\n\n\n\nPréambule\n\nConformément aux dispositions des articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, la négociation annuelle obligatoire portant notamment sur les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail ainsi que sur les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre, s’est engagée pour l’année 2026 entre la Direction et les partenaires sociaux.\n\nLa négociation a comporté 6 rencontres ayant eu lieu aux dates ci-après :\n\n· première réunion : 27 mai 2026\n· seconde réunion : 4 juin 2026\n· troisième réunion : 12 juin 2026\n· quatrième réunion : 19 juin 2026\n· cinquième réunion : 26 juin 2026\n· sixième réunion : 3 juillet 2026\n\nAux termes des discussions, les parties se sont mises d’accord sur les éléments définis ci-après.\n\n\nArticle 1 – Champs d’application\n\nLe présent accord s’applique à l’ensemble des salariés inscrits à l’effectif de Logistique NC, hors stagiaires et apprentis, dont l’ancienneté est supérieure à 6 mois à la date d’application du présent accord, soit au 1er juillet 2026, ou n’ayant pas bénéficié d’une augmentation de salaire entre les NAO 2025 et le 1/7/2026 ou liée au minimum légal ou conventionnelle.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nArticle 2 – Augmentations salariales \n\nUne enveloppe correspondant à 2.51% du total des salaires de base bruts d’avril 2026, soit 6600€ brut mensuel, est consacrée aux augmentations, selon la répartition suivante :\n\n· 2% de cette enveloppe sera attribuée à une augmentation collective par la revalorisation du salaire de base brut de 50€ par salarié.\n· 0.51% de l’enveloppe sera répartie de manière individuelle sur 54% des effectifs, soit 58 personnes. Le montant de l’augmentation individuelle sera compris entre 10€ et 40€.\n\nLes parties ont convenues de se baser sur l’évolution de l’indice des prix à la consommation du mois de mai (IPC – source INSEE) de chaque année. Par exemple, au titre de l’année 2026, l’indice pris est celui de mai 2026 vs mai 2025.\n\n\nArticle 3 – Date d’application\n\nLes dispositions prévues à l’article 2 du présent accord prendront effet au 1er juillet 2026.\n\n\n\nArticle 4 – Augmentations individuelles/promotion\n\nIl a été convenu que les augmentations éventuelles liées à des promotions individuelles seront distinctes de l’enveloppe ci-dessus.\n\n\n\nArticle 5 – Durée effective et organisation du temps de travail\n\nLes parties renvoient à :\n\n· l’accord relatif à la réduction et à l’aménagement de la durée du travail du 14 décembre 1999\n· l’accord d’entreprise spécifique aux heures supplémentaires de travail du samedi, du 17 août 2010, modifié par l’article 3 de l’accord NAO 2022.\n\n\nArticle 6 – Publicité\n\nA l’expiration d’un délai d’opposition, le présent avenant sera déposé par la société sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, dans les conditions prévues par les dispositions applicables.\n\nUn exemplaire du présent avenant sera également transmis au greffe du Conseil de Prud’hommes de Montmorency.\n\nLe présent avenant fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.\n\nEn outre, chaque partie signataire conservera un exemplaire original de cet avenant.\n\nLe texte de l’accord figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.\n\n\n\n\n\n\n\nFait à Louvres, le 15 juillet 2026\n\n\nEn 4 exemplaires originaux.\n\n\n\nPour la Direction\n\n\n\n\n\n\nPour la CGT\tPour CFDT\n\n\n\n\n\n\n\n\nimage1.png"
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