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MINEBEA ACCESSSOLUTIONS FRANCE

Document Interne • Traité le 27/04/2026 • Signé par: Directeur des Ressources Humaines

789944873 63 323 584 € (2024) ETI ALFORTVILLE 3 établissement(s)
PDF 27/04/2026

L'accord porte sur la négociation annuelle obligatoire 2026 concernant les salaires, le temps de travail et l'égalité professionnelle. Il prévoit des augmentations générales et individuelles variables selon les tranches de rémunération, effectives au 1er avril 2026, avec un budget global de 2%. Des mesures sociales incluent une dotation CSE à 1,3%, une dotation exceptionnelle de 60€ en chèques cadeaux, la mise en place d'un PERCOL, et des revalorisations de primes.

Prime transport
Augmentation arrow_upward
Contribution CSE
En vigueur check_circle
Budget ASC (%)
1.3%
Épargne salariale
Programmé schedule
PER collectif
Oui
Augmentations salariales
Augmentation arrow_upward
Augmentations générales
0.8% - 2.0%
Augmentations individuelles
0.8% - 2.0%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2026-04-01
Égalité professionnelle
Négociation en cours hourglass_empty
Chèques cadeaux
En vigueur check_circle
Plafond par événement
60.0€
Informations techniques
Processeur
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Canal
Production
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2026-04-27 06:38
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