WB AMBASSADOR

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Elle n’est pas opposée à l’étude d’une prime de partage de la valeur et propose une prime d’un montant de 200 euros bruts.\n· Le versement exceptionnel sur l’année 2026 d’un montant de 5000 euros supplémentaire à la contribution annuelle de l’entreprise au financement des activités sociales et culturelles : La direction oppose un refus à cette demande, estimant qu’à aucun moment le CSE n’a indiqué être dépassé par le succès de la plateforme Leeto. La contribution annuelle s’avère donc suffisante pour abonder les activités proposées aux salariés.\n\n\n\n\nArticle 3 : Calendrier et lieu des négociations\n\nLes parties conviennent que les réunions de négociation se dérouleront selon le calendrier prévisionnel suivant :\n\n- 24 décembre 2025\n- 16 janvier 2026\n- 23 janvier 2026\n- 6 février 2026\n- 13 février 2026\n\nUne ou plusieurs réunions supplémentaires pourront être ajoutées d’un commun accord, le cas échéant.\n\nLa négociation se déroulera dans les locaux de l’hôtel, dans le salon Eiffel.\n\n\nArticle 4 : Dépôt\n\nLe présent procès-verbal sera adressé, en même temps que l’accord ou le procès-verbal de désaccord NAO qui serait signé, à la DRIEETS via la plateforme tele@ccords et au greffe du conseil de prud'hommes.\n\nUn exemplaire en sera remis à chacun des signataires et au secrétaire du comité social et économique.\n\nMention de son existence sera faite sur le tableau d'affichage de la Direction.\n\nA Paris, le 20 janvier 2026\n\n\n\n\n\n\n\nPour l'organisation syndicale CFDT\t\t\t\t\tPour la Direction\nXXX\t\t\t \t\t\t\t\t\tXXX\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAccord NAO 2026\nNégociation annuelle sur la rémunération,\n le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée\n\n\nEntre :\n\nLa Société WB Ambassador, société par actions simplifiée, immatriculée au RCS de Paris sous le n° B 504 599 010, dont le siège social est situé 16 boulevard Haussmann, 750019 PARIS, représentée par Monsieur XXX, en sa qualité de Directeur Général dument habilité à l’effet des présentes\n\nD'une part\n\nEt\n\nL'organisation syndicale représentative CFDT, représentée par son délégué syndical, Monsieur XXX\n\n\nD’autre part\n\nIl a été conclu le présent accord \n\nPréambule\n\nLe présent accord collectif est conclu en application des articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail concernant la négociation obligatoire en entreprise, plus particulièrement en application des dispositions des articles L. 2242-15 et suivants du même Code qui concernent la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise.\n\n\nLes thèmes suivants ont notamment été abordés durant les négociations :\n\n· Les salaires effectifs ;\n· La durée effective et l'organisation du temps de travail, notamment la mise en place du travail à temps partiel ;\n· L'intéressement, la participation et l'épargne salariale ;\n· Le suivi de la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes.\n\nLa documentation réglementaire a été mise à la disposition de la délégation syndicale, par le biais de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales, et cette dernière a présenté à la Direction ses demandes.\n\nAu cours des réunions des 24 décembre 2025, 16 janvier 2026, 23 janvier 2026, 6 février 2026 et 13 février 2026 qui ont eu lieues dans les locaux de l’Hôtel, dans le salon EIFFEL les demandes de l’organisation syndicale ont donné lieu à des propositions de la Direction, à des discussions et négociations entre les signataires du présent accord.\n\n\n\n\nA l’issue de ces négociations, il a été convenu ce qui suit entre les parties :\n\nArticle 1. Champ d’application\n\nLe champ d’application du présent accord correspond à l’Hôtel Paris Marriott Opéra Ambassador (Société WB Ambassador), situé 16 boulevard Haussmann, 75009 Paris.\n\nLe présent accord concerne les catégories de personnel suivantes : employés, agents de maîtrise, cadres, apprentis et contrats de professionnalisation.\n\n\nArticle 2.  Durée\n\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée de douze mois pour laquelle sont établies les prévisions économiques, à savoir pour la période du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026.\n\nAprès avoir abordé les thèmes de la durée effective du travail et de l'organisation des temps de travail, les parties ont convenu qu’il n’y avait pas lieu de conclure un quelconque accord sur ces sujets.\n\nEn matière d’épargne salariale, il a été convenu de conclure ultérieurement un avenant à l’accord d‘intéressement en vigueur.\n\nLes parties conviennent donc que l’objet du présent accord est limité à la fixation des salaires effectifs.\n\n\nArt. 3. - Salaires effectifs pour l’année 2026\n\nIl a été décidé pour l’année 2026 une évolution des salaires de la manière suivante :\n\n►Augmentation générale : Une augmentation générale des salaires de 2 % est applicable à compter du 1er mars 2026.\nLa base de calcul de cette augmentation est constituée par le salaire brut de base en vigueur au mois de février 2026.\nCette augmentation s’applique à l’ensemble des catégories de personnel visées à l’article 1 du présent accord.\n\n►Prime de partage de la valeur : Les parties conviennent de conclure un accord distinct prévoyant le versement d’une prime de partage de la valeur d’un montant de 330 euros bruts.\n\n\nArticle 4 – Dépôt et publicité de l’accord\n\nLe présent accord sera adressé à la date du 10 mars à la DRIEETS, via la plateforme télé@ccords, et au greffe du conseil de prud'hommes. \n\n\n\n\n\n\n\nUn exemplaire en sera remis à chacun des signataires, et au secrétaire du Comité Social et Economique.\n\nMention de son existence sera faite sur le tableau d'affichage de la Direction.\n\n\nA Paris, le 27 février 2026\n\n\n\n\n\n\n\n\nPour l'organisation syndicale CFDT\t\t\t\t\tPour la Direction\nXXX\t\t\t\t\t\t\t\t\tXXX",
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