HOTEL VALMENIERE
L'accord NAO 2025 porte sur l'égalité professionnelle, la rémunération et les primes, ainsi que sur l'emploi et les parcours professionnels. Il prévoit une revalorisation de la prime de transport et la signature future d'accords sur la participation et les seniors. Un plan de formation individualisé et des évolutions de carrière sont également mis en place.
Prime transport
Augmentation
Conditions
Z1 : 5.035€/jour ; Z2 : 5.355€/jour ; Z3 : 5.725€/jour ; revalorisation de 10€ net mensuel sur base de 22 jours, à compter du 1er décembre 2025 avec effet rétroactif au 1er janvier 2025 pour salariés permanents présents
Prime de participation
Programmé
Formation et CPF
Programmé
Dispositifs
plan de formation individualisé triennal par service et par salarié
Égalité professionnelle
En vigueur
Indicateurs
écarts de rémunération
Actions correctives
Aucun déséquilibre constaté
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-04-07 08:26
Données extraites (JSON)
Staff Only
Document source (JSON)
{
"details": {
"id": "ACCOTEXT000053766479",
"url": "texte/acco/ACCO/TEXT/00/00/53/76/64/ACCOTEXT000053766479.xml",
"siret": "48823474100012",
"nature": "ACCORD",
"numero": "T97226060957",
"themes": [
{
"code": "043",
"groupe": "02",
"libelle": "Evolution des primes"
},
{
"code": "071",
"groupe": "05",
"libelle": "GPEC"
},
{
"code": "101",
"groupe": "08",
"libelle": "Formation professionnelle"
}
],
"codeApe": "5510Z",
"dateFin": 32472144000000,
"dateMaj": 1775001600000,
"origine": "ACCO",
"secteur": "Hôtels et hébergement similaire",
"codeIdcc": "1979",
"fileSize": "944,5 Ko",
"dateDepot": 1770163200000,
"dateEffet": 1738713600000,
"dateTexte": 1765324800000,
"syndicats": [
{
"code": "6",
"libelle": "Autre"
}
],
"attachment": {
"date": 1770231540000,
"name": null,
"title": null,
"author": null,
"content": "N.A.O 2025 \n\n\nEntre :\n\nLa S.C.D.F Valmenière, dont le siège social est situé avenue des Arawaks à Fort de France représentée 'une part\n\nEt\n\nL'organisation syndicale CDMT représentée par en sa qualité de déléguée syndicale accompagnée d’une délégation composée en qualité de délégués du personnel.\n\nD'autre part\n\nConformément aux dispositions des Article L2242-1 et suivants du Code du travail, une négociation sur les salaires s'est engagée entre la direction et la délégation syndicale, suivant le calendrier des réunions suivantes :\n\nLe 17 avril 2025\nLe 05 septembre 2025\nLe 15 septembre 2025\nLe 03 novembre 2025\nLe 17 novembre 2025\nLe 10 décembre 2025\n\n\nAu terme des échanges, la négociation a abouti aux décisions mentionnées aux articles 4 et suivants.\n\n\nLa plateforme de revendication était la suivante :\n\nPOINT 1 / EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME/HOMME ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL\n1. REALISATION D'UN DIAGNOSTIC DES ECARTS DE REMUNERATION – \nPOINT 2 / REMUNERATION & PRIME\n1. PRIME DE TRANSPORT : + 50'E NETS PAR ZONE \n1. MISE EN CONFORMITE DE L'ETABLISSEMENT AVEC L'OBLIGATION LEGALE DE MISE EN PLACE DE LA PARTICIPATION AUX RESULTATS. \n\n\nPOINT 3 / EMPLOI ET PARCOURS PROFESSIONNEL \n1. PLAN EVOLUTION DE CARRIERE \n1. ACCORD DES SENIORS \n1. MISE EN PLACE D'UN PLAN DE FORMATION INDIVIDUALISE \n\nAprès divers échanges sur les propositions de la Direction et celles de la délégation qui ont été reportés dans les compte rendus de réunion, il a été conclu le présent accord :\n\n\nArt. 1er – Champs d’application\n\nLe présent accord collectif est conclu en application des articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail.\n\nSon champ d'application est :\n- la société S.C.D.F Valmenière\n\nLe présent accord concerne l'ensemble des salariés de l’établissement.\n\n\nArt. 2 – Durée\n\nIl est conclu pour une durée indéterminée, selon les conditions d’application du code du travail article L2261-9.\n\n\nArt. 3 – Egalité Femmes/Hommes\n\nLe diagnostic présenté par la Direction confirme que les salariés bénéficient d’un traitement équivalent selon leur poste et classification.\nIl n’y a pas de déséquilibres constatés.\n\n\nArt. 4 - Rémunération\n\nUn accord a été trouvé entre les parties sur les points suivants :\n\na/ Augmentation de la prime transport\n\nLes primes de transport sont revalorisées de 10€ net sur la base du montant mensuel calculé sur 22 jours, à compter du 1er décembre (avec effet rétroactif au 1er janvier pour les salariés permanents présents), pour l’ensemble des zones.\n\nLe montant journalier correspond désormais à :\nZ1 : 5.035€/jour\nZ2 : 5.355€/jour\nZ3 : 5.725€/jour\n\n\nb/ Prime de participation\n\nUn accord va être signé avant le 30 avril 2026. Une première réunion de présentation d’un projet sera organisée avant le 31 janvier 2026.\n\nArt. 5 – Emploi et parcours professionnels\n\na) PLAN EVOLUTION DE CARRIERE \nAprès échanges la Direction accepte de faire passer certains salariés à l’échelon supérieur dans le cadre de leur fonction à compter de décembre 2025. La liste a été remise à la délégation. Pour 8 salariés qui ne changent pas de classification la Direction s’engage à les recevoir en entretien avant le 31-01-2026.\nUn entretien professionnel sera programmé pour les salariés arrivant à 10 ans d’ancienneté.\n\nLe processus des entretiens professionnels se poursuivra pour favoriser les échanges entre managers et collaborateurs et ainsi favoriser les évolutions de carrières individuelles.\n\nEn accord avec la délégation les femmes de chambre changeront de titre pour celui « d’hôtesse d’étage »\n\nb) ACCORD DES SENIORS \nUn accord va être signé avant le 31 janvier 2026. Le projet est en cours de finalisation.\n\nc) MISE EN PLACE D'UN PLAN DE FORMATION INDIVIDUALISE \nUn plan triennal sera élaboré par service puis par salarié d’ici mars 2026.\n\n\nArt. 6- Dépôt de l’accord\n\nLe présent accord sera adressé à Monsieur le directeur de la DEETS et au greffe du conseil de prud'hommes. Un exemplaire en sera remis à chacun des signataires, et au secrétaire du CSE.\n\nMention de son existence sera faite sur le tableau d'affichage de la Direction.\n\n\n\nFait à Fort de France, le 10 décembre 2025,\n\n\n\n\nPour la Société \t\t\t\tPour la délégation syndicale CDMT\n\n\n1\n\nimage1.jpeg",
"keywords": null,
"language": "fr",
"modified": 1770231600000,
"modifier": null,
"content_type": "application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document",
"content_length": 4177
},
"titreTexte": "NAO 2025",
"signataires": [
"91"
],
"refInjection": "MD-20260407_045224_322_AEQUOT",
"relevantDate": 1765324800000,
"dateDiffusion": 1775520000000,
"raisonSociale": "HOTEL VALMENIERE",
"attachementUrl": "/2025/12/10/T97226060957-48823474100012.docx",
"idTechInjection": "index_DATA_NEXT_ACCORD_ACCOTEXT000053766479",
"adressesPostales": [],
"codeUniteSignataire": "05",
"conformeVersionIntegrale": true
},
"overview": {
"nor": null,
"num": null,
"date": null,
"etat": null,
"idcc": "1979",
"text": null,
"type": null,
"nature": null,
"origin": "ACCO",
"themes": [
"Evolution des primes",
"Formation professionnelle",
"GPEC"
],
"titles": [
{
"id": "ACCOTEXT000053766479",
"cid": "ACCOTEXT000053766479",
"title": "NAO 2025",
"nature": null,
"endDate": null,
"startDate": null,
"legalStatus": null
}
],
"conforme": true,
"jorfText": null,
"motsCles": [],
"sections": [],
"reference": "T97226060957",
"autreResume": [],
"moreArticle": false,
"numParution": null,
"appellations": [],
"idAttachment": null,
"dateDiffusion": "2026-04-07T00:00:00.000+0000",
"dateSignature": "2025-12-10T00:00:00.000+0000",
"raisonSociale": "HOTEL VALMENIERE",
"sizeAttachment": "4177",
"datePublication": null,
"resumePrincipal": [],
"additionalResult": {},
"dossiersLegislatifs": [],
"descriptionFusionHtml": null
}
}
Données INSEE
{
"siege": {
"epci": "249720061",
"cedex": null,
"siret": "48823474100012",
"geo_id": "97209_0125",
"region": "02",
"adresse": "AVENUE DES ARAWAKS 97200 FORT-DE-FRANCE",
"commune": "97209",
"latitude": "14.616846",
"est_siege": true,
"liste_rge": null,
"liste_uai": null,
"longitude": "-61.045373",
"type_voie": "AVENUE",
"liste_idcc": [
"1979"
],
"code_postal": "97200",
"coordonnees": "14.616846,-61.045373",
"departement": "972",
"geo_adresse": "Avenue des Arawaks 97200 Fort-de-France",
"numero_voie": null,
"libelle_voie": "DES ARAWAKS",
"liste_finess": null,
"liste_id_bio": null,
"date_creation": "2005-10-06",
"libelle_cedex": null,
"date_fermeture": null,
"nom_commercial": null,
"libelle_commune": "FORT-DE-FRANCE",
"liste_enseignes": null,
"date_mise_a_jour": null,
"indice_repetition": null,
"code_pays_etranger": null,
"complement_adresse": null,
"etat_administratif": "A",
"activite_principale": "55.10Z",
"caractere_employeur": "O",
"date_debut_activite": "2008-01-01",
"distribution_speciale": null,
"libelle_pays_etranger": null,
"date_mise_a_jour_insee": "2025-12-06T04:29:35",
"libelle_commune_etranger": null,
"tranche_effectif_salarie": "21",
"activite_principale_naf25": "55.10Y",
"liste_id_organisme_formation": null,
"annee_tranche_effectif_salarie": "2023",
"statut_diffusion_etablissement": "O",
"activite_principale_registre_metier": null
},
"sigle": null,
"siren": "488234741",
"finances": null,
"dirigeants": [],
"complements": {
"est_bio": false,
"est_ess": false,
"est_rge": false,
"est_uai": false,
"est_siae": false,
"type_siae": null,
"est_finess": false,
"est_l100_3": false,
"liste_idcc": [
"1979"
],
"est_qualiopi": false,
"est_association": false,
"egapro_renseignee": true,
"est_alim_confiance": false,
"est_service_public": false,
"bilan_ges_renseigne": false,
"est_societe_mission": false,
"est_patrimoine_vivant": false,
"liste_finess_juridique": null,
"aide_minimis_renseignee": false,
"est_achats_responsables": false,
"est_organisme_formation": false,
"identifiant_association": null,
"collectivite_territoriale": null,
"est_entrepreneur_spectacle": false,
"est_entrepreneur_individuel": false,
"liste_id_organisme_formation": null,
"statut_entrepreneur_spectacle": null,
"convention_collective_renseignee": true
},
"nom_complet": "HOTEL VALMENIERE",
"date_creation": "2005-10-06",
"date_fermeture": null,
"date_mise_a_jour": "2026-04-06T09:30:17",
"nature_juridique": "2220",
"statut_diffusion": "O",
"etat_administratif": "A",
"nom_raison_sociale": "HOTEL VALMENIERE",
"activite_principale": "55.10Z",
"caractere_employeur": null,
"categorie_entreprise": "PME",
"date_mise_a_jour_rne": "2024-05-19T16:49:33",
"nombre_etablissements": 1,
"date_mise_a_jour_insee": "2025-12-06T09:20:35",
"matching_etablissements": [
{
"epci": "249720061",
"siret": "48823474100012",
"geo_id": "97209_0125",
"region": "02",
"adresse": "AVENUE DES ARAWAKS 97200 FORT-DE-FRANCE",
"commune": "97209",
"latitude": "14.616846",
"est_siege": true,
"liste_rge": null,
"liste_uai": null,
"longitude": "-61.045373",
"liste_idcc": [
"1979"
],
"code_postal": "97200",
"ancien_siege": false,
"liste_finess": null,
"liste_id_bio": null,
"date_creation": "2005-10-06",
"date_fermeture": null,
"nom_commercial": null,
"libelle_commune": "FORT-DE-FRANCE",
"liste_enseignes": null,
"etat_administratif": "A",
"activite_principale": "55.10Z",
"caractere_employeur": "O",
"date_debut_activite": "2008-01-01",
"tranche_effectif_salarie": "21",
"activite_principale_naf25": "55.10Y",
"liste_id_organisme_formation": null,
"annee_tranche_effectif_salarie": "2023",
"statut_diffusion_etablissement": "O"
}
],
"tranche_effectif_salarie": "21",
"activite_principale_naf25": "55.10Y",
"annee_categorie_entreprise": "2023",
"section_activite_principale": "I",
"nombre_etablissements_ouverts": 1,
"annee_tranche_effectif_salarie": "2023"
}