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JTEKT EUROPE

Document Interne • Traité le 27/11/2025

967505967 974 498 000 € (2023) ETI IRIGNY 2 établissement(s)
PDF 27/11/2025

Cet avenant modifie l’accord d’astreinte du 24/10/2024 en ajustant les types d’astreinte et les compétences requises pour les sites de Chevigny et Irigny. Il distingue les astreintes hors production, de production et exceptionnelles, avec des détails sur les disponibilités par jour. L’avenant entre en vigueur à compter de son dépôt pour une durée indéterminée.

Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
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2025-11-27 06:28
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société JTEKT EUROPE a conclu un accord d’astreinte le 24/10/2024 pour une période indéterminée.\n\nDepuis son entrée en vigueur dans la société, JTEKT a vu ses besoins évoluer.\n\nIl en sera tenu compte dans le présent avenant. \n\n\nARTICLE 1 – Modification de l’article 2.2 « Type d’astreinte »  \n\nVersion initiale de l’article 2.2 :\n\n« Les parties conviennent de distinguer différents types d’astreinte : \n· L’astreinte dite « hors production », celle qui indépendamment de l’activité de production, implique la disponibilité de compétences en permanence pour répondre à d’éventuelles situations critiques. \n· L’astreinte dite « de production », celle liée directement à l’activité de production ou celle qui est liée à la mise en œuvre d’une équipe de production supplémentaire et ponctuelle (exemple : heures supplémentaires, équipe de suppléance). \n· L’astreinte dite « exceptionnelle ou de projet », celle qui répond à un besoin spécifique dans le cadre du bon déroulement d’un projet ou pour répondre à une situation spécifique (exemple : mise en place d’un logiciel). \nCi-dessous les compétences dont la disponibilité est nécessaire : \n\n\t\n\tLundi\n\tMardi\n\tMercredi\n\tJeudi\n\tVendredi\n\tSamedi\n\tDimanche\n\n\tCHEVIGNY\n\nLiée à la production\n\n\tLogistique\n(soirée)\nTraçabilité*\n(nuit)\n\tLogistique\n(soirée)\nTraçabilité*\n(nuit)\n\tLogistique\n(soirée)\nTraçabilité*\n(nuit)\n\tLogistique\n(soirée)\nTraçabilité*\n(nuit)\n\tLogistique\n(soirée)\nTraçabilité*\n(nuit)\n\t\n-\n\t\n-\n\n\tCHEVIGNY\n\nHors production\n\n\t-\n\t-\n\t-\n\t-\n\t-\n\tSécurité des personnes Bâtiments\n\n\tSécurité des personnes Bâtiments\n\n\n\tIRIGNY\n\nLiée à la production\n\t\n-\n\t\n-\n\t\n-\n\t\n-\n\t\n-\n\t\n-\n\t\n-\n\n\t\nIRIGNY\n\n\nHors production\n\tInfrastructures informatiques*\n\tInfrastructures informatiques*\n\tInfrastructures informatiques*\n\tInfrastructures informatiques*\n\tInfrastructures informatiques*\n\tInfrastructures informatiques*\nSécurité des personnes\nBâtiments\nMaintenance (haute tension)\n\tInfrastructures informatiques*\nSécurité des personnes\nBâtiments\nMaintenance (haute tension)\n\n\tProjet et/ou exceptionnelle\n\t\nExemples : remplacement, méthodes, maintenance, SAP, Centre technique\n\n\n\n\n*des interventions peuvent être réalisées à distance pour d’autres sites de JTEKT Europe. \n\nPour répondre aux besoins exprimés ci-dessus, les salariés ayant ces compétences pourront être sollicités dans le cadre de l’astreinte. \n\nQuel que soit le type d’astreinte, celle-ci se situe en dehors des horaires affichés de l’entreprise et peut être organisée : \n· Sur certaines plages horaires – hors horaires affichés – durant les jours ouvrés, \n· Pendant les nuits,\n· Pendant les week-ends,\n· Pendant les jours fériés et les ponts,\n· Pendant les périodes de fermeture de l’entreprise y compris pour activité partielle. » \n\nVersion modifiée de l’article 2.2 :\n\nLes parties conviennent de distinguer différents types d’astreinte : \n· L’astreinte dite « hors production », celle qui indépendamment de l’activité de production, implique la disponibilité de compétences en permanence pour répondre à d’éventuelles situations critiques. \n· L’astreinte dite « de production », celle liée directement à l’activité de production ou celle qui est liée à la mise en œuvre d’une équipe de production supplémentaire et ponctuelle (exemple : heures supplémentaires, équipe de suppléance). \n· L’astreinte dite « exceptionnelle ou de projet », celle qui répond à un besoin spécifique dans le cadre du bon déroulement d’un projet ou pour répondre à une situation spécifique (exemple : mise en place d’un logiciel). \n\n\nCi-dessous les compétences dont la disponibilité est nécessaire : \n\n\t\n\tLundi\n\tMardi\n\tMercredi\n\tJeudi\n\tVendredi\n\tSamedi\n\tDimanche\n\n\tCHEVIGNY\n\nLiée à la 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de l’avenant\n\nLe présent avenant se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord d’entreprise relatif à l’astreinte au sein de la société JTEKT EUROPE du 24/10/2024 qu’il modifie en son article 2.2. \n\nLes autres dispositions de l’accord collectif initial, non visées par le présent avenant, restent en vigueur. \nLe présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. \n\nIl entrera en vigueur à compter de son dépôt. \n\nLes parties signataires conviennent d’appliquer le présent avenant dans un esprit de loyauté et d’ouverture. En cas d’apparition d’un litige sur la mise en œuvre, les parties s’engagent à se rencontrer dans les meilleurs délais, afin de rechercher la ou les solutions nécessaires à un règlement amiable du différend. \n\n\n\nARTICLE 4 – Révision de l’accord\n\nLe présent avenant pourra être révisé pendant sa période d’application conformément aux dispositions légales. La demande de révision éventuelle est notifiée aux parties signataires par courrier RAR. Un avenant au présent accord pourra être établi avec l’accord des parties signataires selon les dispositions applicables. \n\nARTICLE 5 – Notification, publication, dépôt et communication de l’avenant  \n\nConformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-5-1 du code du Travail, le présent avenant est déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et du greffe du Conseil de Prud’hommes de Lyon. \nLe présent avenant sera notifié à chacune des organisations syndicales représentatives. \nLes termes du présent avenant seront portés à la connaissance de l’ensemble du personnel par voie d’affichage ou tout autre support de communication. \n\n\n\n\nFait à Irigny, le 09/10/2025,\n\nEn 7 exemplaires\n\n\n\nPour la Société JTEKT EUROPE SAS \n\n\tXXX \n\t\n\n\n\nPour les Organisations Syndicales\t\t\t\n\n\t\n\t\n\n\t\n\t\n\n\tCFE-CGC            XXX\n\t\n\n\t\n\t\n\n\tCGT                   XXX \n\t\n\n\t\n\t\n\n\tFO                   XXX\n\t\n\n\n\n\n\n\tParaphes :\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\t2",
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