AIDAPHI (AIDAPHI)

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      "content": "ACCORD D’ENTREPRISE\nJOUR DE REPOS COMPENSATEUR POUR JOUR FERIE \n\n\n\nENTRE LES SOUSSIGNES :\n\nAidaphi, dont le siège social est situé au 71 avenue Denis Papin à Saint-Jean-de-Braye (45800) et le numéro SIREN 337562862, \n\nreprésentée par\t\t, Directeur Général, dûment mandaté, ci-après dénommée « l’Association »\nd'une part,\nET\n\nLes Organisations Syndicales Représentatives dans l’Association :\n\n· CFDT Santé-Sociaux\nreprésentée par\t\t\t, Déléguée Syndicale Centrale\n\n· CGT Aidaphi\nreprésentée par \t\t\t, Délégué Syndical Central\n\n· SUD Santé Sociaux\nReprésentée par \t\t\t, Délégué Syndical Central\nd'autre part,\n\n\nIl a été conclu le présent accord. \n\n\nPREAMBULE\nUn jour férié coïncide avec un samedi ou un dimanche, jours de repos hebdomadaire légaux et conventionnels, sur l’année civile 2025 : \n\n· Samedi 1er novembre 2025\n\nDans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2025, l’Association Aidaphi et les organisations syndicales représentatives au niveau de l’Aidaphi ont abouti à un accord sur l’attribution de jours de repos compensateurs au titre de ces jours fériés. \n\n\n\n\n\t\nARTICLE 1 – OBJET DE L’ACCORD\n\nLe présent accord a pour objet l’attribution d’un jour de repos compensateur au titre des jours fériés coïncidant avec un samedi ou dimanche sur l’année 2025. \n\nUn jour de repos compensateur est attribué dans ce cadre. Ce jour de repos compensateur est désigné sous le terme de « jour NAO ».\t\n\nCe jour de repos compensateur est attribué à l’ensemble des salariés satisfaisant aux conditions fixées à l’article 2 du présent accord. \n\nIl ne se cumule toutefois pas au repos compensateur prévu par l’article 23 de la CCN 66 pour les salariés travaillant le jour férié ouvrant droit au bénéficie du  « jour NAO ». \n\n\t\nARTICLE 2 – CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD\n\nLes dispositions du présent accord s’appliqueront à l’ensemble des personnels salariés de l’Association dont le contrat de travail aura été en cours d’exécution le jour férié ouvrant droit au « jour NAO », c’est-à-dire le 1er novembre 2025.\n\nLes salariés dont le contrat de travail aura été suspendu le 1er novembre 2025 ne pourront prétendre au bénéfice du « jour NAO » correspondant, quel que soit le motif de la suspension de leur contrat de travail. \n\n\n\nARTICLE  3 – MODALITES PRATIQUES\n\nLe « jour NAO » prévu à l’article 1 du présent accord devra impérativement être pris sur l’année civile 2026. \n\nSa prise ne pourra être reportée au-delà du 31 décembre 2026. \n\nLa prise du « jour NAO » s’opèrera selon les modalités régissant les demandes d’absence : demande transmise par le salarié à son responsable hiérarchique via le formulaire de demande d’absence ou par saisie sur le logiciel de gestion du temps de travail pour les établissements et services qui en seront pourvus.  \n\n\nARTICLE   4 – DUREE\n\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an courant du 1er janvier au                  31 décembre 2026 inclus. \n\nSon application prendra fin automatiquement le 31 décembre 2026 au soir et ne pourra pas être prolongée par tacite reconduction.\n\nLe présent accord ne saurait créer un quelconque droit acquis au bénéfice des salariés de l’Aidaphi, ni instituer un quelconque usage.\nARTICLE 5 – DEPOT ET PUBLICITE\n\nLe présent accord sera déposé par voie électronique, via la plateforme TéléAccords (https ://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), à la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) dont relève le siège social de l’association. \n\nUn exemplaire devra également être déposé au greffe du Conseil de prud'hommes d’Orléans, dans les 15 jours suivant sa date limite de conclusion.\n\n______________________\n\nLe présent accord est établi en plusieurs exemplaires en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.\n______________________\n\nA Semoy, le 26 novembre 2025\n\t\t\t\t\t\t\t          \nPour l'Association \t\t                                           \t\t\t\t\n\t\t\t\nDirecteur Général                                                                 \t\t\n\n\n\nPour la CFDT Santé-Sociaux            \t\t\t\t\t \n\t\t\t\nDéléguée Syndicale Centrale\n\n\n\nPour la CGT             \t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\nDélégué Syndical Central\t\t\t\t\n\n\n\nPour SUD        \n    \nDélégué Syndical Central\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n                                                 Accord d’entreprise - Jour de Repos Compensateur pour Jour Férié          Page 3 sur 3",
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