GENERALI VIE
L’accord du 28 octobre 2020 sur l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et la promotion des valeurs de diversité et d’inclusion arrive à échéance le 31 décembre 2024. Un avenant de prorogation prévoit de maintenir l’accord en vigueur et de le proroger pour une période de 7 mois, jusqu’au 31 juillet 2025. Le texte précise les modalités de dépôt et de transmission auprès de la DRIEETS d’Île-de-France et du secrétariat du greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.
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2026-08-24 23:35
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