GXO LOGISTICS FROID FRANCE
L’accord NAO 2025 prévoit une augmentation générale des salaires de base bruts des salariés non-cadres ayant au moins 12 mois d’ancienneté au 1er avril 2025 (2,7% pour les salaires inférieurs à 2500€ et 2,2% pour les salaires supérieurs à 2500€) avec effet au 1er avril 2025. Il prévoit également le passage de la prime transport du personnel permanent de 230€ net à 300€ net par année civile, cumulable avec le remboursement à 50% des titres de transport, sous conditions de justificatifs.
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Prise en charge transport en commun
En vigueur
Part employeur
50.0%
Types d'abonnements
titres de transport
Prime transport
Augmentation
Montant
300.0€
Conditions
Éligibilité conditionnée à la remise des justificatifs suivants : attestation sur l’honneur de la nécessité d’emprunter son véhicule pour se rendre à son travail (cf. annexe 1) et photocopie de la carte grise du véhicule utilisé. Pour l’année 2024, le versement interviendra sur la paie du mois d’avril 2024. En cas de non-transmission de l’attestation sur l’honneur et de la photocopie de la carte grise au 15 mai 2024, la prime transport sera reprise sur la paie du mois de mai 2024. Les autres conditions d’attribution restent inchangées.
Augmentations salariales
Augmentation
Augmentations générales
min: 2.2%, max: 2.7%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Date d'application
2025-04-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
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"author": "Gabrielle",
"content": "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025\nPROTOCOLE D’ACCORD\nGXO LOGISTICS FROID FRANCE\nENTRE LES SOUSSIGNES :\nLa Société GXO LOGISTICS FROID France, dont le siège social est situé au Golf Park - bâtiment F – 1 Rond Point Eisenhower – 31400 TOULOUSE, représentée par XXXXXX XXXXXXX en qualité de Directeur des Ressources Humaines Région Nord et BU Température Dirigée ; \nD’une part\nET :\nLes organisations syndicales représentatives suivantes :\nLe syndicat UNSA, représenté par XXXXXX XXXXX XXXXXXX en sa qualité de délégué syndical central ;\nLe syndicat CGT, représenté par XXXXX XXXXX XXXXXX, en sa qualité de délégué syndical central ; \nd’autre part.\n\n\nLes représentants de la Direction de l’entreprise et les Délégations des Organisations Syndicales se sont réunis les 11 mars et 1er avril 2025 afin d’aborder les différents thèmes de la négociation annuelle obligatoire prévus par les articles L. 2242-15, et suivants du code du travail. \nA l’issue de ces réunions, les délégués syndicaux susvisés et la Direction sont parvenus à conclure le présent accord comme suit : \n\n\n\nArticle 1 – Augmentation des salaires\nPour les salariés non-cadres, ayant au moins 12 mois d’ancienneté au 1er avril 2025, il est convenu d’une augmentation générale des salaires de base bruts de : \n· 2,7% pour les salaires inférieurs à 2500 €\n· 2.2% pour les salaires supérieurs à 2500€.\n\nCes dispositions seront applicables au 1er avril 2025.\n\nArticle 2 – Prime Transport\nIl est convenu le passage du montant de la prime transport du personnel permanent ayant plus de 12 mois d’ancienneté, de 230€ net actuellement, à un montant de 300€ net année civile. \nCette disposition est cumulable avec le remboursement à 50% des titres de transport. \nConformément à la règlementation URSSAF actuellement en vigueur, l’éligibilité au versement de cette prime est conditionnée à la remise des justificatifs suivants : attestation sur l’honneur de la nécessité d’emprunter son véhicule pour se rendre à son travail (cf. annexe 1) et photocopie de la carte grise du véhicule utilisé.\nPour l’année 2024, le versement interviendra sur la paie du mois d’avril 2024.\nEn cas de non-transmission de l’attestation sur l’honneur et de la photocopie de la carte grise au 15 mai 2024, la prime transport sera reprise sur la paie du mois de mai 2024.\nLes autres conditions d’attribution restent inchangées.\n\nArticle 4 – Disposition finale\nLes thèmes de la N.A.O. 2025 sont définitivement clos par la conclusion du présent accord.\n\n\nArticle 5 – Dépôt \nLa société notifiera le présent accord, sans délai par courrier recommandé avec accusé de réception ou par remise en main propre contre décharge auprès du délégué syndical central, à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. \n\n\n\n\n\n\nConformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord donnera lieu à un dépôt auprès de la DREETS compétente par transmission électronique sur la plateforme de télétransmission www.teleaccords.travailemploi.gouv.fr et auprès du Greffe du conseil des Prud’hommes.\n\nFait à Wissous, le 1er avril 2025, en 6 exemplaires,\n\nPour GXO LOGISTICS FROID France\nXXXXXX XXXXXXX\nPour l’UNSA\nXXXXXX XXXXXXX\n\n\n\nPour la CGT\nXXXXXX XXXXXXX\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nANNEXE 1\n\nATTESTATION SUR L’HONNEUR RELATIVE À LA PRIME TRANSPORT\n\t\t\t\nFait le ……/….../2024, à ……………………………………… \n\n\nJe soussigné (e) ………………………………………………………………………………………………………………………\nsalarié(e) de la société GXO LOGISTICS FROID France, Siret 310643515, travaillant sur le site de :\n……………………………………………………………………………………………………………………………………………………\n\nDomicilié (e) au …………………………………………………………………………………………………………………………….\n………………………………………………………………………………………………………………………………………………………\n………………………………………………………………………………………………………………………………………………………\n\natteste sur l’honneur de la nécessité d’utiliser le véhicule de type …………………………………..…………., immatriculé……………………………………………..pour la raison suivante (rayer la ou les mentions inutiles) :\n\n(1) ma résidence habituelle est situé en dehors de la région Ile-de-France et d’un périmètre de transports urbains ;\n(2) mon lieu de travail est situé en dehors de la région Ile-de-France et d’un périmètre de transports urbains ;\n(3) l'utilisation de mon véhicule est rendue indispensable par des conditions d'horaires de travail particuliers ne permettant pas d'emprunter un mode collectif de transport.\nPour faire valoir ce qui est de droit\nSignature Nom Prénom\n\n\nPJ : Copie carte grise du véhicule obligatoire\nNAO GXO LOGISTICS FROID France 2025",
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