SEICER
L'accord porte sur la négociation annuelle obligatoire (NAO) pour 2026. Il prévoit une augmentation générale de 0,5 % et des augmentations individuelles de 0,5 %, avec effet rétroactif au 1er octobre 2025, pour les salariés ayant au moins 9 mois d'ancienneté au 1er janvier 2026. Les critères pour les augmentations individuelles incluent l'implication, l'absentéisme, l'esprit d'initiative, la qualité de travail et l'évolution des responsabilités ou productivité.
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Augmentations salariales
Augmentation
Augmentations générales
0.5%
Augmentations individuelles
0.5%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2025-10-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
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