SCARINGELLA PRIMEUR

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      "content": "Accord d’entreprise \nrelatif au contingent d’heures supplémentaires \n\nEURL SCARINGELLA PRIMEUR\n\n\n\n\n\nEntre les soussignés \n\n\nL’EURL SCARINGELLA PRIMEUR, représentée par xxxxx, agissant en qualité de Gérant, dont le siège social est situé 47 BIS RUE DE L’ISERE 38610 - GIERES, immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro 501 558 878 R.C.S de Grenoble. \n\nCi-après dénommée \" la société \",\n\nD’une part, \n\n\n\nEt\n\nLe personnel, statuant à la majorité des deux tiers, par signature individuelle sur la liste intégrée au présent texte.\nCi-après dénommé \" les salariés \",\n\n\nD’autre part, \n\n\n\n\nIl a été conclu le présent accord d'entreprise\nen application des articles L. 2232-21 et suivants du Code du travail.\n\n\n\n\nPREAMBULE\n\nCompte tenu de la nature de son activité de primeur, la société est confrontée à des variations de charge de travail difficilement prévisibles. Celles-ci peuvent générer des pics d’activité imprévisibles, indépendants de sa volonté, nécessitant ponctuellement une mobilisation accrue du personnel et une organisation de travail flexible afin d’assurer un service adapté à la clientèle, notamment sur les marchés. \n\nLe présent accord a pour objet de faciliter l’accomplissement des heures supplémentaires afin de permettre de répondre à la demande des clients de la société et de tenir compte de cette activité fluctuante.\n\nPar conséquent, elle a décidé en accord avec le personnel de l’entreprise, de mettre en place un accord d’entreprise concernant le contingent, dans le cadre des dispositions légales.\n\nCet accord est conclu en application des articles L.2253-1 à 3 du Code du travail.\n\nLa société et les salariés attestent par ailleurs que les obligations incombant en matière de représentation des salariés et selon l’article L.2311-2 du code du travail ne sont pas applicables, l’effectif actuel de la société étant de moins de 11 salariés.\n\n\nPREMIERE PARTIE : DISPOSITIONS GENERALES \n\nArticle 1 : Le champ d’application – Bénéficiaires \n\nLe présent accord s’applique à l’ensemble du personnel à temps plein quel que soit le type de contrat et dont le temps de travail est décompté en heure.\n\n\nDEUXIEME PARTIE : ACCOMPLISSEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES\n\nArticle 2 : Contingent d'heures supplémentaires\n\nLe contingent d'heures supplémentaires est fixé à 420 heures par salarié et par an.\nLa période de référence pour calculer le contingent est l’année civile.\n\n\nTROISIEME PARTIE : APPLICATION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE \n\n\nArticle 3 : Durée de l’accord et entrée en vigueur\n\nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée. \nIl entrera en vigueur le lendemain du jour de son dépôt auprès de l’administration et du Conseil des prud’hommes.\n\nArticle 4 : Suivi, Révision et dénonciation de l’accord\n\nLes parties conviennent qu’elles se réuniront une fois par an, à compter de l’entrée en vigueur de l’accord, pour faire le point sur les conditions de sa mise en œuvre.\n\nLe présent accord pourra être révisé, par voie d'avenant, dans les mêmes conditions que l'accord initial, conformément aux dispositions légales, actuellement prévues aux articles L.2232-21 et 22 du Code du travail.\n\nLe présent accord pourra être dénoncé en respectant un délai de préavis de trois mois. La dénonciation peut être totale ou partielle et interviendra dans les conditions visées par la loi, actuellement prévue par l’article L.2232-22 du Code du travail. \n\n\nArticle 5 : Dépôt et publicité de l’accord\n\nLe présent accord est déposé par la société : \n· Auprès de la DREETS (direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités), sur « https://accords-depot.travail.gouv.fr/accueil », en deux versions : \n· Une version intégrale signée des parties au format PDF ;\n· Une version en format docx. de laquelle sera supprimée toute mention de nom, prénom, paraphe ou signature des personnes physiques, et, le cas échéant, de données occultées, confidentielles (dans ce cas, joindre acte signé motivant cette occultation).\n\n· Auprès du secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes dans le ressort duquel le présent accord a été conclu, en un exemplaire original.\n\nCet accord figurera sur le tableau d’affichage de l’entreprise. \n\n\n\nFait à Gières, en 3 exemplaires originaux.\nLe 02/07/2026\n\n\n\nPour la Société\t\t\t\t \t\t\tPour les salariés  \nEURL SCARINGELLA PRIMEUR, \tVoir Annexe PV de consultation \n\n\t\t\t\t\t \n\n\nSignature précédée de la mention « lu et approuvé »\nChaque page doit être paraphée.\n\n\n\n\n\n\n\n\tEURL SCARINGELLA PRIMEUR \n\t47 BIS RUE DE L’ISERE\n\t38610 GIERES \n\tN°SIRET : 50155887800010\n\t\tPage 4 sur 4"
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