EDILIANS

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Une information sera réalisée lors de la réunion du Comité Social et Economique de l’établissement précédent l’exercice civil considéré (exemple : présentation lors de la réunion de décembre 2026 pour l’exercice civil 2027).\n\nLes critères sont calculés mensuellement, sur la même périodicité que celle du compte économique.\n\nARTICLE  PERIODICITE ET VERSEMENT\n\nLa PQP est versée mensuellement, selon l’atteinte des indicateurs du mois précédent.\n\nIl est précisé qu’aucune condition d’ancienneté n’est requise. La PQP est payée dès lors que le collaborateur bénéficiaire est présent à l’effectif le mois du versement.\n\nLa PQP sera proratisée au temps de présence, en cas d’arrivée ou de départ en cours de mois.\n\nARTICLE  BASE DE CALCUL\n\nUn pourcentage, qui ne saurait être supérieur à 7%, est déterminé selon atteinte des critères définis en annexe 1.\n\nLe montant de la PQP est égal au pourcentage résultant de ces critères. Ce pourcentage est appliqué au salaire de base du mois de versement en y ajoutant le montant des heures supplémentaires payées sur le mois.\n\nLa PQP est déduite au proprata temporis pour les absences qui ne sont pas assimilées à du temps de travail effectif.\n\nARTICLE  RESOLUTION DES LITIGES\n\nLes parties conviennent de se réunir à la demande de l’une ou l’autre en cas de difficulté d’application du présent accord, ou pour tout cas exceptionnel non prévu lors de la signature des présentes, qu’il conviendrait de trancher.\n\nCette réunion fera l’objet d’un compte rendu écrit remis aux parties. \n \nARTICLE  PUBLICITE\n\nUn exemplaire dûment signé de toutes les Parties sera remis à chaque signataire puis, le cas échéant, à tout syndicat y ayant adhéré sans réserve et en totalité. Il sera également notifié à l’Organisation Syndicale Représentative au sein de l’établissement. \n\nLe présent accord sera déposé par la Direction des Ressources Humaines de la Société :\n\n· en version électronique par le biais de la plateforme :\nhttps://www.teleaccords.travailemploi.gouv.fr/\n\n· Un support papier au secrétariat greffe du Conseil de prud'hommes du lieu de la conclusion de l’accord.\n\nLe présent accord collectif peut être consulté par chaque salarié auprès du service des ressources humaines du site de Phalempin. \n\n\nARTICLE  DUREE ET ENTRÉE EN VIGUEUR DE L’ACCORD\n\nLe présent accord est conclu pour une durée de deux ans, à compter du 1er janvier 2026.\n\nConformément à l’article L.2222-4 du Code du travail les dispositions cesseront automatiquement et de plein droit après sa date d’application soit le 31 décembre 2027.\n\n\nFait en 4 exemplaires originaux, à PHALEMPIN,\n\nLe _______________________________\n\n\n\n\nPour la Direction :\n\nMonsieur XXX, Directeur d’Exploitation,\n\n\n\n\n\n\nPour l’Organisation Syndicale CFTC :\n\nMonsieur XXX, Délégué Syndical CFTC\nDûment mandaté par son organisation syndicale,\n\n\n\n\nPage 4 sur 5\nPage 3 sur 5\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nRoute de Wahagnies – F 59133  Phalempin\nTél. : +33 (0)3 20 62 03 30 - Fax : +33 (0)3 20 32 72 81 - edilians.com\nSAS au capital de 161 227 700 euros – SIREN : 449 354 224 RCS LYON - SIRET 449 354 224 00205\nAPE : 2332Z – TVA Intracommunautaire : FR 43 449 354 224\n\nimage1.png\n\nimage2.png\n\nimage3.svg\n                                   \n\n\nimage4.jpeg",
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