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Document Interne • Traité le 24/08/2026 • Signé par: directeur des ressources humaines

840757413 5 562 688 € (2024) PME PUTEAUX 3 établissement(s)
PDF 24/08/2026

Accord relatif au cadre de mise en place de la représentation du personnel : organisation d’élections professionnelles et mise en place d’un unique CSE au niveau de la Société EMINEO ÉDUCATION.

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Élections professionnelles à organiser au sein de la Société., Mise en place d’un unique comité social et économique (CSE) au niveau de la Société EMINEO ÉDUCATION., Cadre de l’élection à définir préalablement à la négociation du protocole d’accord préélectoral.
Accord élection CSE
Oui
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
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2026-08-24 23:32
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      "content": "ACCORD CONCLU AVEC LE CSE \nRELATIF AU CADRE DE MISE EN PLACE DE LA REPRÉSENTATION DU PERSONNEL \n\n\nENTRE :\n\nLa Société EMINEO EDUCATION, SAS immatriculée au R.C.S.Nanterre sous le numéro B 840 757 413, dont le siège social est situé Les Collines de l’Arche – Madeleine D 76 route de la Demi-Lune 92057 Puteaux / Paris la Défense prise en la personne de Monsieur X, agissant en qualité de directeur des ressources humaines de la Société.\n\n\nCi-après dénommée « la Société »\nD’une part,\nET\nL’élu titulaire du CSE :\nMonsieur xxxx\n\n\nCi-après dénommé « l’élu titulaire du CSE »\n\n\nD’autre part.\n\n\n\nCi-après dénommées ensemble « les Parties ».\n\n\nPRÉAMBULE\nDes élections professionnelles vont être organisées au sein de la Société. Préalablement à la négociation du protocole d’accord préélectoral, il convient de définir le cadre de l’élection. \n\nArticle 1 – Cadre de mise en place de la représentation du personnel\nLes Parties conviennent de la mise en place d’un unique comité social et économique (ci-après désigné « CSE ») au niveau de la Société EMINEO ÉDUCATION.\nArticle 2 – Dispositions finales\nArticle 2.1 – Durée de l'accord et entrée en vigueur \nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entre en vigueur le jour de sa signature. \nArticle 2.2 – Révision et dénonciation de l’accord\n1. Les Parties ont la faculté de réviser cet accord dans les conditions fixées par les articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du code du travail et suivant les modalités précisées ci-après :\n· La Partie signataire qui formulera une demande de révision devra notifier cette demande à toutes les parties signataires par lettre recommandée avec accusé de réception ;\n· Les Parties devront se réunir dans un délai maximal de 3 mois suivant la date de notification de la demande, pour étudier cette dernière.  \n2. Le présent accord pourra être dénoncé à tout moment par l'une ou l'autre des Parties signataires, sous réserve de respecter un préavis de trois mois et dans le respect des articles L. 2261-9 et suivants du code du travail. Cette dénonciation devra être notifiée à l'ensemble des autres signataires par lettre recommandée avec accusé de réception. \nArticle 2.3 – Formalités de dépôt \nL’accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure « TéléAccords » accompagné des pièces prévues à l'article D. 2231-7 du code du travail.\nConformément à l'article D. 2231-2 du code du travail, un exemplaire sera également déposé au greffe du conseil de prud'hommes de Nanterre. \nLes éventuels avenants de révision du présent accord feront l'objet des mêmes mesures de dépôt et de publicité.\nPour terminer, l’accord sera porté à la connaissance du personnel de la Société par affichage.\nFait à Nanterre, le 11 août 2026\n\nL’élu titulaire du CSE \t\t\t\t\t \tLa Société EMINEO ÉDUCATION\nMonsieur xxxx \t\tLe directeur des ressources humaines \n\t\tMonsieur xxxx\n\n\n\n\n\nimage1.jpeg"
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