🔥 LEGOUT LOCATION

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      "content": "ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF ÀU CONTINGENT DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES\nEntre :\nLa Société SAS LEGOUT LOCATION dont le siège social est situé au ZA Les Gardoirs, 45740 LAILLY EN VAL, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés d’ORLEANS sous le numéro SIRET 825 327 000 00014 et représentée par Monsieur   en qualité de Président.\n\nEt les salariés de l’entreprise \nIl est convenu ce qui suit : \nPréambule \nDepuis le 1er juillet 2018 l’entreprise a fait évoluer certaines de ses pratiques, afin de se mettre en conformité avec la nouvelle rédaction de la Convention collective nationale des Ouvriers du 8 octobre 1990 révisée le 7 mars 2018. Cependant cette nouvelle rédaction a été remise en cause. Partant du constat que l’activité de l’entreprise nécessite de conserver à son niveau les avancées importantes issues du texte révisé, tant pour les salariés que pour l’entreprise, et soucieuses de préserver cet équilibre global, les parties ont donc décidé dans le cadre de l’accord de maintenir le contingent d’heures supplémentaires à un niveau élevé, \nIl est convenu ce qui suit : \nARTICLE 1 : HEURES SUPPLÉMENTAIRES \nArticle 1-1 : Contingent d’heures supplémentaires \nA compter du 1er janvier 2026, le contingent d’heures supplémentaires applicable à l’ensemble des salariés de l’entreprise (Ouvriers, Etam et Cadres), est de 300 heures par an et par salarié.\nARTICLE 2 : DURÉE DE L’ACCORD\nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur à compter du 5 octobre 2026.\nARTICLE 3 : SUIVI DE L’ACCORD\nUne réunion se tiendra une fois par an au siège de l’entreprise afin d’examiner l’évolution de l’application de cet accord.\nARTICLE 4 : FORMALITÉS \nLe présent accord devra être approuvé par les 2/3 du personnel.\nLe présent accord sera déposé en ligne sur le site du ministère du Travail (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/) par la société et remis au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes d’ORLEANS.\nIl sera en outre publié par l’Administration sur le site de Légifrance dans son intégralité.\nARTICLE 5 : RÉVISION ET DÉNONCIATION DE L’ACCORD\nConformément à l’article L 2222-5 du Code du travail, le présent accord pourra être révisé, à compter d’un délai d’application de 3 mois, dans les conditions prévues par la loi.\nConformément à l’article L 2222-6 du Code du Travail, le présent accord pourra également être entièrement ou partiellement dénoncé par l’une ou l’autre des parties, en respectant un préavis de 3 mois, dans les conditions prévues par la loi.\nFait le 25 septembre 2026 à LAILLY EN VAL, en 2 exemplaires.\nPour l’entreprise : \n\nEt Les salariés de l’entreprise \n\n2"
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