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REVOCOAT FRANCE

Document Interne • Traité le 11/03/2026 • Signé par: Directrice de site

805385556 79 933 337 € (2024) ETI SAINT-JUST-EN-CHAUSSEE 1 établissement(s)
PDF 11/03/2026

Cet avenant modifie les cycles de travail posté semi-continu (3x8) et discontinu (2x8) pour améliorer la communication entre équipes, clarifie le calcul des jours de RTT par arrondi à l’entier le plus proche, et introduit les articles sur les congés de fractionnement et le 10ème de congés payés en renvoyant aux dispositions légales. Il entre en vigueur le 1er mars 2026.

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2026-03-11 23:44
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Afin de clarifier le mode de calcul des jours de RTT acquis les Parties ont convenu d’une règle d’arrondi précise.\nEt afin de préciser les modalités d’application des congés de fractionnement et d’application du 10ème de congés payés au sein de l’entreprise, les Parties ont convenu d’introduire deux nouveaux articles au chapitre 6 – Dispositions transverses. Ces deux articles renvoient aux dispositions d’application légale en vigueur.\nPour ce faire, les Parties se sont accordées sur la conclusion du présent avenant, qui vient modifier l’accord d’entreprise initial du 1er juin 2017, ses stipulations se substituant à celles ayant le même objet.\nEn conséquence, les articles 1 – « Travail posté semi-continu » et 2 « Travail posté en discontinu » du CHAPITRE 5 et le CHAPITRE 6 – Dispositions transverse de l’accord du 1er juin 2017 sont modifiés comme suit \nLes Parties s’accordent sur le fait que les dispositions de ces articles dans leur version initiale issue de l’accord du 1er juin 2017 et qui n’entrent pas en contradiction avec les modifications ci-dessous prévues continuent de s’appliquer.\n\nCHAPITRE 5 - Aménagement du temps de travail en horaire de type posté\nARTICLE 1 : Travail posté semi-continu (3x8 sur 5 jours du lundi au vendredi)\nLe temps de travail est organisé selon un cycle de 3 semaines avec une moyenne de 35h de travail effectif.\n\t\n\tLUNDI\n\tMARDI\n\tMERCREDI\n\tJEUDI\n\tVENDREDI\n\n\t\n\tMatin 3x8\n\n\tTps de pause\n\t00:30\n\t00:30\n\t00:30\n\t00:30\n\t00:30\n\n\tHeure d'arrivée\n\t05:00\n\t04:55\n\t04:55\n\t04:55\n\t04:55\n\n\tHeure départ\n\t12:40\n\t12:40\n\t12:40\n\t12:40\n\t11:30\n\n\tTotal Tps effectif\n\t07:10\n\t07:15\n\t07:15\n\t07:15\n\t06:05\n\n\t\n\t35:00:00\n\n\t\n\tAM 3x8\n\n\tTps de pause\n\t00:30\n\t00:30\n\t00:30\n\t00:30\n\t00:30\n\n\tHeure d'arrivée\n\t12:25\n\t12:25\n\t12:25\n\t12:25\n\t10:50\n\n\tHeure départ\n\t20:00\n\t20:00\n\t20:00\n\t20:00\n\t17:20\n\n\tTotal Tps effectif\n\t07:05\n\t07:05\n\t07:05\n\t07:05\n\t06:00\n\n\t\n\t34:20:00\n\n\t\n\tNuit 3x8\n\n\tTps de pause\n\t00:30\n\t00:30\n\t00:30\n\t00:30\n\t \n\n\tHeure d'arrivée\n\t19:45\n\t19:45\n\t19:45\n\t19:45\n\t \n\n\tHeure départ\n\t05:10\n\t05:10\n\t05:10\n\t05:10\n\t \n\n\tTotal Tps effectif\n\t08:55\n\t08:55\n\t08:55\n\t08:55\n\t \n\n\t\n\t35:40:00\n\n\n\n\n\nARTICLE 2 : Travail posté en discontinu (2x8 sur 5 jours du lundi au vendredi)\n\n\t\n\tLUNDI\n\tMARDI\n\tMERCREDI\n\tJEUDI\n\tVENDREDI\n\n\t\n\tMatin 2x8\n\n\tTps de pause\n\t00:20\n\t00:20\n\t00:20\n\t00:20\n\t00:20\n\n\tHeure d'arrivée\n\t05:00\n\t04:55\n\t04:55\n\t04:55\n\t04:55\n\n\tHeure départ\n\t12:40\n\t12:40\n\t12:40\n\t12:40\n\t10:40\n\n\tTotal Tps effectif\n\t07:20\n\t07:25\n\t07:25\n\t07:25\n\t05:25\n\n\t\n\t35:00:00\n\n\t\n\tAM 2x8\n\n\tTps de pause\n\t00:20\n\t00:20\n\t00:20\n\t00:20\n\t00:20\n\n\tHeure d'arrivée\n\t12:25\n\t12:25\n\t12:25\n\t12:25\n\t10:10\n\n\tHeure départ\n\t20:00\n\t20:00\n\t20:00\n\t20:00\n\t16:30\n\n\tTotal Tps effectif\n\t07:15\n\t07:15\n\t07:15\n\t07:15\n\t06:00\n\n\t\n\t35:00:00\n\n\n\n\n\nCHAPITRE 6 – Dispositions transverses\nARTICLE 1 : Régime des repos RTT\n\nAfin de clarifier le mode de calcul des jours de RTT acquis, il est convenu que le nombre de jours de RTT sera arrondi à l’entier le plus proche. \n\nAinsi, une acquisition inférieure à 0,5 jour de RTT sera arrondie à zéro, tandis qu’une acquisition égale ou supérieure à 0,5 jour sera arrondie à un jour entier.\n\nPar exemple : une acquisition de 0,4 jour de RTT sera comptabilisée comme 0 jour, alors qu’une acquisition de 0,6 jour sera comptabilisée comme 1 jour de RTT.\n\n\nARTICLE 3 : Congés de fractionnement\n\nApplication des dispositions légales en vigueur\n\nARTICLE 4 :10ème de CP\n\nApplication des dispositions légales en vigueur\n\n⁂\n\nDISPOSITIONS FINALES :\n\nLe présent avenant est à durée indéterminée et prendra effet le 1er mars 2026.\nIl sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales compétentes.\nDès la notification aux organisations syndicales, le présent avenant pourra être déposé auprès de la DREETS compétente via la plateforme TéléAccords, ainsi qu’après du Greffe du Conseil de Prud’hommes compétent dans les conditions prévues à l’article D. 2231-2 et suivants du Code du travail.\n\nLe présent avenant est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.\n\nFait à Saint-Just en Chaussée, le 27 janvier 2026\n\n\n\nPOUR LA SOCIETE\nXXXX – Directrice de Site\n\n\n\n\n\n\nPOUR LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES\nMessieurs les Délégués Syndicaux\n\n\tC.F.E / C.G.C \n____________________________\n\t\n\n\tC.F.D.T\t\n_________________________________\n\n\n\n\n3/4\n\n\n\n3/4\n\n\nimage1.png",
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