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OPHTALLIANCE

Document Interne • Traité le 23/12/2025 • Signé par: directeur général délégué

788759223 30 740 844 € (2022) PME NANTES 23 établissement(s)
PDF 23/12/2025

L'accord partiel NAO 2026 porte sur l'augmentation de la prime variable trimestrielle PVIC, l'offre annuelle de la journée de solidarité, la subrogation du congé maternité et l'ouverture d'un PERCO. Un PV de désaccord partiel recense les demandes non acceptées comme la revalorisation des salaires, diverses primes et le 13ème mois. L'accord s'applique à tout le personnel à partir du 01/01/2026 pour une durée indéterminée.

Épargne salariale
Programmé schedule
PER collectif
Oui
Augmentations salariales
Refusé cancel
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Non
Augmentations individuelles
Non
Date d'application
2026-01-01
RTT ou jours supplémentaires
En vigueur check_circle
Jours par an
1.0
Treizième mois
Refusé cancel
Services aux salariés
En vigueur check_circle
Mesures parentalité
subrogation du congé maternité
Égalité professionnelle
En vigueur check_circle
Actions correctives
subrogation lors d’une absence pour congé maternité
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
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2025-12-23 23:42
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