NIPPON EXPRESS FRANCE S.A.S.

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Salariés bénéficiaires\n\nLa prime exceptionnelle de partage de la valeur est attribuée aux salariés présents à la date de signature de ce présent accord.\n\n2. Montant de la prime\n\nLa prime sera versée au prorata temporis telle que définie :\n· Employés : 600€\n· Agents de Maitrise : 800€\n· Cadres : 1600€\n\n3. Versement de la prime\n\nLa prime exceptionnelle de partage de la valeur sera versée sur la paie du mois de décembre 2025.\n\n1.3 Promotions individuelles de l’année 2026\n\nSur demande du responsable hiérarchique, une promotion individuelle pourra être attribuée aux salariés dont la performance est supérieure aux attentes, à compter du 01.01.2026. \n\nLa promotion individuelle peut prendre la forme d’une augmentation de coefficient, accompagner un changement d’emploi ou un repositionnement salarial exceptionnel.\n\n1.4 Mutuelle : Prise en charge de la hausse des cotisations des régimes de base de la Mutuelle par la Société\n\nAfin que le pouvoir d’achat des salariés ne soient pas pénalisé par l’augmentation des cotisations de Frais de Santé au 01.01.2026, les parties conviennent que cette augmentation des régimes de base de la Mutuelle (isolé et famille) sera prise en charge par la Société.\n\n1.5 Prise en charge des jours de carence pour la catégorie Employé\n\nPour les salariés de la catégorie Employé, La Direction prendra en charge les jours de carence du premier arrêt calendaire de l’année.\nCette mesure est applicable pour les salariés ayant un an d’ancienneté.\n\n\nTITRE II LES DISPOSITIONS FINALES\n\n\n3.1. Conditions de validité de l’accord\n\nLa validité du présent accord d'entreprise (L 2232-12) est subordonnée à sa signature par, d'une part, l'employeur et, d'autre part, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires.\n\n\n3.2. Durée de l’accord\n\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an.\n\n\n3.3. Date d’entrée en application\n\nLe présent accord entrera en vigueur à compter du jour suivant son dépôt.\n\n\n3.4. Publicité du procès-verbal d’accord\n\nEn application de l’article R 2242-1 du code du travail, le présent procès-verbal sera déposé sur la plateforme de téléprocédure téléaccords et remis au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Meaux. \n\nLe présent procès-verbal fera également l’objet d’un affichage dans les locaux de l’entreprise.\n\nFait à Roissy, le 5 décembre 2025 (en 4 exemplaires)\n\n\n\tPour la société NIPPON EXPRESS France\nReprésentée par \n\tPour l’organisation syndicale CFDT\n\n\n\n\n\n\n\nPour l’organisation syndicale UNSA\n\n\n\n\n\nANNEXE LISTES DES ETABLISSEMENTS DE NIPPON EXPRESS FRANCE\n\nCONFORMÉMENT A L’ARTICLE D 2231-6 DU CODE DU TRAVAIL\n\n\n· Etablissement d’Ensisheim : VC ZA La Passerelle 68190 ENSISHEIM\n\n· Etablissement de MITRY MORY : rue Charles Coulomb – ZI Mitry Compans – 77290 MITRY MORY\n\n· Etablissement de CAVAILLON : 520 allée Guy Nalin – ZAC des bords de Durance – BAT SAMADA – 84300 CAVAILLON\n\n· Etablissement de LYON –nouveau Bat SFS FRET – Aéroport Lyon – 69125 LYON SAINT-EXUPERY\n\n· Etablissement de TOULOUSE – 5 avenue Albert Durand – Immeuble Aeropole 1 - 31700 BLAGNAC \n\n· Etablissement de MARLY LA VILLE 1 : 7 Rue Eugène Pottier - 95670 MARLY LA VILLE\n\n· Etablissement de MARLY LA VILLE 2 : 2 Rue Eugène Pottier - 95670 MARLY LA VILLE\n\n\n\n\n\n\n\nAccord NAO 2025\n\nPage 1 sur 2\nimage1.JPG",
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