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MISSION LOCALE D'INSERTION DU BITERROIS (MLI DU BITERROIS)

Document Interne • Traité le 17/11/2025

326093010 PME BEZIERS 2 établissement(s)
PDF 17/11/2025

Le présent accord définit les mesures pour renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. Il prévoit la création d’un baromètre social, des échanges de pratiques professionnelles, l’engagement pour l’égalité salariale, le soutien à la parentalité et des stratégies d’évolution professionnelle ouvertes à tous. L’accord est conclu pour une durée d’un an avec tacite reconduction.

Augmentations salariales
Refusé cancel
Augmentations salariales
Oui
Égalité professionnelle
En vigueur check_circle
Indicateurs
mesurer annuellement les rémunérations des femmes et des hommes afin de détecter tout écart salarial injustifié entre salariés des deux sexes, à compétences, à niveau de responsabilité équivalents, de même classification et à ancienneté identique sur le poste
Actions correctives
veille à maintenir une proportionnalité hommes / femmes parmi les bénéficiaires de mesures individuelles équivalente à celle des effectifs ; soutien de la parentalité ; stratégies de gestion des talents et de promotion transparentes et ouvertes à toutes les compétences et performances, indépendamment du sexe
Informations techniques
Processeur
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2025-11-17 22:29
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