COMEDIE DE CAEN - CENTRE DRAMATIQUE NATIONAL DE NORMANDIE

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Répartition des formations pour les CDI par catégories et par sexe.\n\n2ème réunion le 18 décembre 2024\nLa déléguée syndicale a fait part de ses propositions\n\nLa direction a suspendu les négociations et reporté la 3ème réunion suite en regard de l’incertitude budgétaire (report du vote du budget de l’état). \n\n3ème réunion le 04 septembre 2025 \nRéponse de la Direction et négociations\n\nLes propositions et décisions de ces réunions sont résumées ci-dessous : \n\nA) Propositions de l’organisation syndicale :\nDocument en annexe 1.\n\nB) Propositions de la direction :\n\n1) La grille de rémunération des salariés permanents (CDI) engagés par la Comédie de Caen est revalorisée\nainsi à compter du 1er janvier 2025 :\npour le groupe 3 : le salaire mensuel de base est fixé à 3 545€  bruts\npour le groupe 4 : le salaire mensuel de base est fixé à 2 945€  bruts (3 166€ bruts en forfait d’heures)\npour le groupe 5 : le salaire mensuel de base est fixé à 2 745€  bruts \npour le groupe 6 : le salaire mensuel de base est fixé à 2 545€  bruts \npour le groupe 7 : le salaire mensuel de base est fixé à 2 445€  bruts \npour le groupe 8 : le salaire mensuel de base est fixé à 2 345€  bruts \npour le groupe 9 : le salaire mensuel de base est fixé à 2 245€  bruts \n\nPour rappel, les salaires de base des groupes 1 et 2 sont les suivants : \npour le groupe 1 : le salaire mensuel de base est fixé à 5 000€  bruts \npour le groupe 2 : le salaire mensuel de base est fixé à 4 000€  bruts \n\n2) La grille de rémunération des salariés en CDD (CDDU et régime général) pour toutes les fonctions non\nartistiques est revalorisée à compter du 1er septembre 2025 selon les modalités ci-dessous avec un salaire horaire différent au siège et en tournée (voir accord de tournée) :\npour le groupe 3 : le salaire horaire de base est fixé à 22.28€  bruts au siège / 24.31€ bruts en tournée \npour le groupe 4 : le salaire horaire de base est fixé à 18,38€  bruts au siège / 20,41€ bruts en tournée \npour le groupe 5 : le salaire horaire de base est fixé à 17.08€  bruts au siège / 19.11€ bruts en tournée  \n\n\n\npour le groupe 6 : le salaire horaire de base est fixé à 15,78€  bruts au siège / 17.82€ bruts en tournée  \npour le groupe 7 : le salaire horaire de base est fixé à 15.08€  bruts au siège / 17.12€ bruts en tournée  \npour le groupe 8 : le salaire horaire de base est fixé à 14.27€  bruts au siège / 16.31€ bruts en tournée  \npour le groupe 9 : le salaire horaire de base est fixé à 13,78€  bruts au siège / 15.82€ bruts en tournée  \n\nSans changement, l’ancienneté est prise en compte de la manière suivante :\n- Sans ancienneté, le salaire de base est appliqué.\n- Si la conclusion du premier contrat à durée déterminée du salarié avec la Comédie de Caen est supérieure à 5 ans ou que la durée cumulée des différents contrats dépasse 1 500 heures : application de l’échelon 3 (106%) sur le salaire de base.\n- Si la conclusion du premier contrat à durée déterminée du salarié avec la Comédie de Caen est supérieure à 10 ans ou que la durée cumulée des différents contrats dépasse 3 000 heures : application de l’échelon 6 (115%) sur le salaire de base.\n- Si la conclusion du premier contrat à durée déterminée du salarié avec la Comédie de Caen est supérieure à 15 ans ou que la durée cumulée des différents contrats dépasse 4 500 heures : application de l’échelon 9 (124%) sur le salaire de base.\nLe calcul de l’ancienneté se fera une fois par an, le 1er septembre. \n\n\nLa spécifité de la fonction de cintrier (groupe 8) est prise en compte en ajoutant un échelon supplémentaire soit :\n- Sans ancienneté : application de l’échelon 2 (103%) sur le salaire de base soit 14,70 € bruts au siège / 16.80 € bruts en tournée.\n- Si la conclusion du premier contrat à durée déterminée du salarié avec la Comédie de Caen est supérieure à 5 ans ou que la durée cumulée des différents contrats dépasse 1 500 heures : application de l’échelon 4 (109%) sur le salaire de base.\n- Si la conclusion du premier contrat à durée déterminée du salarié avec la Comédie de Caen est supérieure à 10 ans ou que la durée cumulée des différents contrats dépasse 3 000 heures : application de l’échelon 7 (118%) sur le salaire de base.\n- Si la conclusion du premier contrat à durée déterminée du salarié avec la Comédie de Caen est supérieure à 15 ans ou que la durée cumulée des différents contrats dépasse 4 500 heures : application de l’échelon 10 (127%) sur le salaire de base.\n\n3) La grille de rémunération des artistes est inchangée. \n\n4) La prime de fin d’année est revalorisée au montant de 2 050€ bruts conformément à l’accord d’entreprise (augmentation indexée sur le pourcentage d’augmentation des salaires de l’accord NAO sauf décision plus favorable). \n\nLes salariés ont droit à la prime à condition d’être sous contrat de travail au 31 décembre pour une période continue de plus de 2 mois.\nPar ailleurs, et s’ils remplissent la condition précédente, les salariés ont droit à la prime au prorata de leur temps de présence (temps de travail effectif) dans l’entreprise au cours de l’année civile :\n- les salariés en CDI ou CDII, embauchés dans l’entreprise en cours d’année\n- Les salariés en CDI ou CDII, à temps partiel ;\n- Les salariés en CDD sous contrat au 31 décembre pour une période continue de plus de 2 mois.\n\nLorsque le temps de travail effectif sur l’année civile est au moins égal à 60% d’un temps plein, la prime est versée en totalité.\n\nC) Formalités de dépôt et de publicité\nConformément aux dispositions de l’article D 2231-2 et D 2231-4 du code du travail, le présent accord sera déposé par l’entreprise sous forme dématérialisée sur la plate-forme « TéléAccords ». Un exemplaire sera également déposé au greffe du conseil de prud’hommes de Caen.\n\nIl sera mis à disposition de tout salarié.\n\nFait à Caen, le 19 septembre 2025, en deux exemplaires\n\n\n\n\n\nComédie de Caen\t\t\t\tSYNPTAC - CGT\n\nXX\t\t\t\t\t\tXX\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nNAO 2025\n\nRevendications du syndicat pour les salariés : \n\n\n▪ \tAugmentation de chaque base brute mensuelle de 60 € pour tous les groupes. Volonté d’avoir une augmentation fixe et non un %. \n\n▪ \tAugmentation de la prime annuelle de 150€.",
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