FDCMP

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      "content": "Accord d'entreprise - \nHeures supplémentaires et travail de nuit\nArticle 1 – Objet de l’accord\nLe présent accord a pour objet de définir les modalités de rémunération des heures supplémentaires effectuées entre la 36e et la 39e heure hebdomadaire, conformément à l’article L3121-33 du Code du travail, ainsi que la redéfinition de la période de travail de nuit entre 22h et 6h.\nArticle 2 – Champ d’application\nLe présent accord s’applique à l’ensemble des salariés employés à temps plein au sein de l’établissement.\nArticle 3 – Majoration des heures supplémentaires\nLes heures supplémentaires accomplies entre la 36e et la 39e heure de travail hebdomadaire donnent lieu à une majoration de 10 % du taux horaire de base.\n\nLes heures accomplies au-delà de la 39e heure sont majorées selon les dispositions légales en vigueur, à savoir 50 % à partir de la 44e heure.\n\nCes heures supplémentaires feront l’objet d’une mention distincte sur le bulletin de paie.\nArticle 4 – Définition de la période de travail de nuit\nPar dérogation à la convention collective de la restauration rapide qui fixe la période de travail de nuit de 22h à 7h, il est convenu que la période de nuit applicable dans l’établissement sera fixée de 22h à 6h.\nArticle 5 – Majoration des heures de nuit\nLes heures effectuées entre 22h et 6h donnent lieu à une majoration de 20 % du taux horaire de base. Les heures effectuées entre 6h et 7h ne sont plus considérées comme heures de nuit et sont rémunérées au taux normal.\n\nArticle 6 – Entrée en vigueur et durée\nLe présent accord entre en vigueur à compter du 01/09/2025  et est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le Code du travail.\nArticle 7 – Dépôt et publicité\nLe présent accord sera déposé sur la plateforme TéléAccords du ministère du Travail, accompagné du formulaire Cerfa n°15464*03, et tenu à la disposition des salariés.\n\nFait à Lambres-Lez-Douai, le 19/08/2025\nPour la société SAS FDCMP\n\nimage1.png"
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