DUNOD EDITEUR
Avenant n°2 à l’accord de participation du 18 décembre 2000 visant à mettre à jour l’article 4 relatif à la répartition de la réserve spéciale de participation pour l’exercice 2025, avec une répartition à 80% au prorata du temps de présence et à 20% proportionnellement aux salaires bruts perçus (plafond : quatre fois le plafond annuel de la Sécurité sociale).
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Prime de participation
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Formule de calcul
La réserve spéciale de participation est répartie entre les salariés bénéficiaires désignés à l’article 3 : pour 80% de son montant au prorata du temps de présence au cours de l’exercice 2025 (temps de présence calculé en fonction de l’horaire contractuel et proratisé en cas d’entrée ou de sortie en cours d’année) ; pour 20% de son montant proportionnellement aux salaires bruts perçus par les bénéficiaires au cours de l’exercice 2025, dans la limite de quatre fois le plafond annuel de la Sécurité sociale, proratisé le cas échéant.
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
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Production
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2026-10-08 10:41
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"content": "AVENANT N°2 A L’ACCORD DE PARTICIPATION DU 18 DECEMBRE 2000\n\n\n\nEntre les soussignés :\n\nDunod Editeur, représenté par , Directrice des Ressources Humaines\nD’une part,\n\nEt \n\n, déléguée syndicale CFDT – Syndicat National Livre-Edition\n\nD’autre part.\n\n\n\n\nPréambule\n\nUn accord de participation a été conclu le 18 décembre 2000. L’accord NAO du 19 décembre 2025 prévoit une modification de la répartition de la réserve spéciale de participation. Le présent avenant a pour objet de mettre à jour l’article 4 de l’accord de 2000.\n\n\nArticle 1 – Modalités de répartition de la réserve spéciale de participation au titre de l’exercice 2025\nPar dérogation aux dispositions prévues à l’article 4 de l’accord de participation du 18 décembre 2000, les parties conviennent de modifier les modalités de répartition de la réserve spéciale de participation due au titre de l’exercice 2025 comme suit :\n\n« La réserve spéciale de participation est répartie entre les salariés bénéficiaires désignés à l’article 3 :\n· pour 80 % de son montant au prorata du temps de présence au cours de l’exercice 2025. Le temps de présence est calculé en fonction de l’horaire contractuel et proratisé en cas d’entrée ou de sortie en cours d’année.\n· pour 20 % de son montant proportionnellement aux salaires bruts perçus par les bénéficiaires au cours de l’exercice 2025, dans la limite de quatre fois le plafond annuel de la Sécurité sociale, proratisé le cas échéant. »\n\n\n\n\n\nArticle 2. Durée de l’avenant\n\nLe présent avenant est conclu sans limitation de durée. \n\nIl s’applique à compter de la participation versée au titre de l’exercice 2025.\n\n\nArticle 3. Publicité de l’avenant\n\nLe présent accord sera notifié par la Direction dès sa signature à l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives dans l’entreprise, conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail.\n\nDès sa conclusion, le présent avenant sera déposé, à la diligence de l'entreprise, à la DREETS, dans les conditions prévues par l’article D. 3323-1 du Code du travail, ainsi qu’auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes conformément à la législation en vigueur.\n\n\nFait à Malakoff, le 25 juin 2026 en 4 exemplaires originaux.\n\n\n\n\tPour la CFDT-SNLE\nDéléguée syndicale CFDT-SNLE\n\n\tPour la Direction\nDirectrice des Ressources Humaines\n\n\n\n3\n\nDunod – Armand colin – InterEditions – 11, rue Paul Bert – CS 30024 – 92 240 Malakoff Cedex – Tél. : +33 (0)141236600\nSA au capital de 1 039 605€ - RCS Nanterre 316 053 628 – Siret 316 053 628 00152 – Code APE 5811Z – TVA : FR 58 316 053 628\n\nimage1.png"
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