KOREBAM
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30/12/2025
Le présent accord formalise la négociation annuelle sur la rémunération pour l'exercice 2026. Il prévoit une augmentation générale du salaire mensuel brut de base de 20 € à compter du 1er janvier 2026 et une augmentation de 0,50 € de la valeur faciale des titres-restaurant (passant à 7 €, part employeur 60 %). Un accord de participation est en vigueur avec des primes supérieures pour l'exercice 2025.
Titres restaurant
Augmentation
Valeur faciale
7.0€
Part employeur
60.0%
Prime de participation
En vigueur
Augmentations salariales
Augmentation
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Augmentations individuelles
Non
Date d'application
2026-01-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2025-12-30 07:12
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"content": "NEGOCIATION ANNUELLE PORTANT SUR LA REMUNERATION \nAPPLICABLE SUR L’EXERCICE 2026\n\n\n\n\n\nEntre les soussignés :\n\nLa société KOREBAM dont le siège social est situé XXXXXXXXXXXXXXXXXX - 00000 XXXXXXX, inscrite au RCS de Saint-Denis de la Réunion n°421362260, prise en la personne de son Directeur, dument habilitée, \n\n\nD’une part, \n\nEt\n\n- M. XXXXXXXXXXXXXXXXX, en suppléance de M. XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Membre titulaire élu au CSE, collège Employés,\n- M. XXXXXXXXXXXXXXXXX, Membre titulaire élus au CSE, collège Agents de maitrise et Cadres, \n\n\nD’autre part,\n\n\nPREAMBULE\n\nLe présent Procès-Verbal formalise l’accord auquel sont parvenues les parties dans le cadre de leur négociation annuelle portant sur le thème de la rémunération. \n\nLe présent accord s’inscrit en clôture des trois réunions qui se sont tenues aux dates suivantes : \n· Le 29 octobre 2025\n· Le 18 novembre 2025\n· Le 10 décembre 2025.\n\n\nArticle 1 : Champ d’application de la négociation sur la rémunération : \n\nLe présent accord s’applique aux collaborateurs non-cadres titulaires d’un contrat à durée indéterminée, et d’un contrat à durée déterminée avec une ancienneté de minimum trois (3) mois en date du 31 décembre 2025.\n\nLes stagiaires régis par le dispositif d’une convention de stage ainsi que les apprentis dont la rémunération est fixée par la règlementation n’entrent pas dans le champ d’application de l’accord.\n\nArticle 2 : Périodicité de l’Accord : \n\nLes parties conviennent de négocier l’augmentation générale des salaires sur une période d’un an pour l’exercice 2026. \n\nEn conséquence, la prochaine négociation interviendra, sauf impondérable, au dernier trimestre de l’année 2026.\n\nArticle 3 : Rémunération \n\nIl est convenu de procéder à une augmentation générale du salaire mensuel brut de base : \n\n d’un montant brut de vingt euros (20 €) à compter du 1er Janvier 2026.\n\nLes augmentations précitées seront appliquées sur le salaire mensuel brut de base du mois de décembre 2025. Ce salaire majoré déterminera le nouveau salaire mensuel brut de base appliqué au 1er janvier 2026. \n\nIl est précisé que cette augmentation ne saurait se cumuler avec des augmentations générales d’origine légale qui interviendraient au cours de l’exercice précité. Dans cette hypothèse et par souci d’équité entre les personnels, ces dernières viendraient en déduction de la majoration calculée sur le salaire du mois de décembre.\n\nArticle 4 : Accessoires de salaire \n\nLes parties s’accordent sur l’augmentation de 0,50 Euro du titre restaurant dont la valeur faciale passe de 6,50 à 7 Euros. Il est rappelé que la part de l’employeur est de 60% et la part salariale de 40%. Cette mesure est applicable au 01/01/2026.\n\nArticle 5 : Point sur le partage de la valeur\n\nS’agissant du partage de la valeur, il est rappelé qu’un accord de participation est actuellement en vigueur.\n\nL’investissement et l’engagement des collaborateurs vont permettre à la société d’améliorer ses résultats de sorte que les primes de participation calculées sur l’exercice 2025 et versées au personnel seront supérieures de façon significative.\n\n\n\nArticle 6 : Durée de l’accord\n\nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entre en vigueur à compter de sa date de dépôt. \n\nConformément à l’article 2 précité, la prochaine négociation annuelle sur les rémunérations interviendra au cours du dernier semestre 2026. \n\nArticle 7 : Révision de l’accord\n\nLe présent accord ne peut être révisé que conformément aux dispositions légales en vigueur à la date de signature telles qu’elles figurent aux articles L 2261-7-1 et L 2261-8 du Code du travail. \n\nArticle 8 : Dépôt légal et publicité\n\nLe présent accord sera déposé selon les modalités en vigueur à la date de signature auprès de la DEETS de la Réunion. Il sera également remis un exemplaire du présent accord au Greffe du Conseil de Prud’hommes de Saint-Denis. Cet accord sera communiqué au personnel par voie d’affichage sur l’emplacement réservé à cet effet.\n\n\nFait à XXXXXXXXXXXXX, le 10 décembre 2025, en trois exemplaires originaux\n\n\nM. XXXXXXXXXXXXXXXXXX,\nEn suppléance de M. XXXXXXXXXXXXXXXXXX, \nMembre titulaire élu au CSE, collège Ouvriers-employés\n\n\n\n\nM. XXXXXXXXXXXXXXXXXX, \nMembre titulaire élu au CSE, collège Agents de maitrise et Cadres\n\n\n\n\nPour la Société XXXXXXX \t\t\t\t\nM. XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Directeur",
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