DILLINGER FRANCE (DILLINGER FRANCE)

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XX et de MXX, en leur qualité de Délégués Syndicaux,\n\nD’autre part,\n\nIl a été arrêté et convenu ce qui suit :\n\n\n\n\n\nPREAMBULE\n\nCet Avenant n°2 maintient l’état d’esprit de l’Accord collectif du 13 Février 2023, en particulier par les écritures de son préambule, et vient le modifier et le compléter.\n\nLa Direction de Dillinger France et les Organisations Syndicales Représentatives de l’entreprise, CGT et FO, se sont réunies le 04 novembre 2025, en présence de nos interlocuteurs de la société Mutualiste MALAKOFF HUMANIS. Ceci dans le cadre de la commission de suivi de l’Accord Mutuelle/frais de Santé afin de réaliser le bilan sur les résultats de gestion de notre compte. \nAu titre de l’année 2025, la gestion du compte mutuelle de Dillinger France est, une nouvelle fois positive.\n\nCependant, il est à regretter que les dérives en Santé, les déremboursements et désengagements régulier de l’Assurance Maladie et le vieillissement de la population engendrent une hausse des cotisations Mutuelle au sein des entreprises. \n\nAprès plusieurs échanges entre la Direction de Dillinger France et nos interlocuteurs de la société Mutualiste MALAKOFF HUMANIS il a été décidé, au titre de l’année 2026, une indexation de + 3% (hors PMSS) de la garantie frais de santé Dillinger France.\n\nEn conséquence, les Organisations Syndicales Représentatives FO, CGT, ainsi que la Direction de Dillinger France se sont réunies le 15 janvier 2026 pour conclure le présent Avenant n°2.\n\nLes articles ci-dessous de l’Accord initial sont désormais rédigés comme suit :\n\nARTICLE 4 : REPARTITION DES COTISATIONS BENEFICIANT DE LA PART PATRONALE\n\nA compter du 1er janvier 2026, le montant des cotisations de la mutuelle, qui est indexé sur le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS), est fixé de la manière suivante : (voir barème ci-dessous) \n\n\n\tAu 01/01/2026\n\tCotisation Totale\n\tParticipation Employeur\n\tCotisation salariale\n\n\tGroupe « Isolé »\n\t2,700 % du PMSS*\n\t2,022 % du PMSS*\n\t0,678 % du PMSS*\n\n\tGroupe « Famille »\n\t3,940 % du PMSS*\n\t2,022 % du PMSS*\n\t1,918 % du PMSS*\n\n\tOptionnelle 1\n\t0,650 % du PMSS*\n\t\n\t\n\n\tOptionnelle 2\n\t1,480 % du PMSS*\n\t\n\t\n\n\n\n*PMSS : Son montant est communiqué, chaque année, au mois de janvier, par le Bureau d’Administration du Personnel (BAP) par une note de service RH.\n  A titre d’information, au 1er janvier 2026 le PMSS sera de 4 005 €.\n\nLes autres articles de l’Accord du 13 février 2023 relatif au régime collectif et obligatoire de « remboursement de frais de santé » à Dillinger France demeurent inchangés.\n\n\nARTICLE 5 :  INFORMATION DES SALARIES\n\nUne copie du présent Avenant n°2 sera porté à la connaissance du personnel par sa mise en ligne sur le site Intranet de l’entreprise.\n\nLa Société Dillinger France remettra également à chaque salarié et à tout nouvel embauché, bénéficiaire du présent régime de mutuelle, une notice d’information rédigée par l’assureur, résumant notamment les garanties et leurs modalités d’entrée en vigueur ainsi que les formalités à accomplir en cas de réalisation du risque.\n\nLes salariés seront également informés par la Société Dillinger France, préalablement et individuellement, selon la même méthode, de toute modification de leurs droits et obligations afférents aux garanties souscrites.\n\nARTICLE 6 : DATE D’APPLICATION-DUREE-REVISION-DENONCIATION\nLes dispositions de cet Avenant n°2 sont applicables à compter du 1er janvier 2026.\n\nLe contrat mutuel à caractère obligatoire et collectif entre Dillinger France et la société Mutualiste MALAKOFF HUMANIS est souscrit dans le cadre de l’année civile et vient à échéance le 31 décembre de chaque année. Il se renouvelle par tacite reconduction, sauf demande de révision ou dénonciation par l’une ou l’autre des parties.\n\nLa durée du présent avenant est liée à celle du contrat Mutuelle conclu entre Dillinger France et la société Mutualiste MALAKOFF HUMANIS.\n \nEn cas d’évolution de la législation ou de modifications du régime un avenant sera négocié dans les mêmes conditions que l’accord initial pour le mettre en conformité avec les nouvelles dispositions. \n\n\nARTICLE 6 : DEPOT ET PUBLICITE\n\nConformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent Avenant sera notifié à chacune des Organisations Syndicales représentatives. \nConformément aux formalités légales de dépôt, prévues aux articles D.2231-2 et D. 2231-5 du Code du travail, le présent Avenant sera déposé, par la partie la plus diligente, sur la Plateforme de télé-procédure du Ministère du Travail et transmis également au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Dunkerque.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFait à Grande-Synthe, le 10 février 2026.\n\n\n\t\nPour les Organisations Syndicales représentatives, les personnes désignées ci-après en qualité de Délégués Syndicaux\n\t\nPour la Direction\nXX\nDirecteur Général Délégué\n\n\t\n\n\n\n\nLes Délégués Syndicaux C.G.T :\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\t\n\nLe Délégué Syndical F.O :\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t\n\n\t\t2/3\n\nimage1.jpeg",
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