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ATLANTIQUE EXPRESS

Document Interne • Traité le 15/06/2026 • Signé par: Directeur des Ressources Humaines Route

321659633 5 916 555 € (2024) GE MONTAIGU-VENDEE 2 établissement(s)
PDF 15/06/2026

Accord collectif conclu au terme des négociations annuelles obligatoires pour 2026. Il prévoit, notamment, une augmentation de 1.3% des taux horaires à compter du 1er mars 2026 pour les personnels concernés (CCNA1, CCNA2 et CCNA3 groupe 1 à 5), une revalorisation du ticket restaurant à compter du 1er avril 2026 (valeur faciale 11.90€ dont 60% pris en charge par l’entreprise), une prime de panier portée à 7.14€ à compter du 1er avril 2026, ainsi qu’une prime de partage de la valeur (PPV) de 350€ avec un versement en avril 2026. L’accord est conclu pour une durée indéterminée et prévoit l’accomplissement des formalités de dépôt par l’employeur.

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Titres restaurant
Augmentation arrow_upward
Valeur faciale
11.9€
Part employeur
7.14€
Part employeur
60.0%
Panier repas
Augmentation arrow_upward
Montant
7.14€ (prime de panier portée à 7.14€ à compter du 1er avril 2026)
Augmentations salariales
Augmentation arrow_upward
Augmentations générales
1.3%
Augmentations salariales
Oui
Date d'application
2026-03-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-06-15 07:53
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      "content": "ACCORD COLLECTIF\nConclu au terme des négociations annuelles 2026\n\n\n\n\nENTRE-LES SOUSSIGNES :\n\nLa Direction de la société ATLANTIQUE EXPRESS SAS dont le siège social est situé ZI Nord 85607 Montaigu cedex, représentée par            en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines Route et                           ….      en sa qualité de Directeur d’Etablissement\n\nD’UNE PART,\nET\n\nL’Organisation Syndicale C.G.T. représentée par                     , en qualité de Délégué Syndical \n\nD’AUTRE PART\n\nIl a été convenu ce qui suit :\n\nPréambule :\n\nLe présent accord a été conclu dans le cadre des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2026, au terme des réunions des 15, 26 janvier & 16 février 2026. \n\nArticle 1 : Augmentation des taux horaires\n\nA compter du 1er mars 2026, les personnels ouvriers (CCNA1), employés (CCNA2), agents de maîtrise (CCNA3 du groupe 1 à 5) bénéficieront d’une augmentation de leur taux horaire de 1.3%.\n\n\nArticle 2 : Ticket restaurant\n\nA compter du 1er avril 2026, la valeur faciale du ticket restaurant sera portée à 11.90€ (dont 60% pris en charge par l’entreprise, soit 7.14 euros).\n\n\nArticle 3 : Prime de panier \n\nA compter du 1er avril 2026 la prime de panier est portée à 7.14€.\n\n\n\n\n\nArticle 4 : Prime PPV\n\nLa direction a également décidé d’attribuer à tous les collaborateurs une prime de partage de la valeur (PPV) de 350€. Ce versement sera régi par un accord PPV signé avec la représentation syndicale en mars 2026, pour un versement en avril 2026.\n\nArticle 6 : Investissement matériel\n\nSuite aux demandes de la délégation syndicale, la direction investira, dès le mois de mars 2026, sur un nombre suffisant de Diables 3 en 1 en Alu et sur une balayeuse mécanique de quai pour un montant d’environ 1575€ HT.\n\nArticle 8 : Formalités de dépôt\n\nL’employeur s’engage, une fois l’accord conclu, à accomplir toutes les formalités de dépôt propres aux accords collectifs.\n\nA la signature du présent accord, un exemplaire est remis immédiatement et en mains propres, à l’organisation syndicale présente à la négociation.\n\n\nCet accord est conclu pour une durée indéterminée.\n\nFait à La Roche sur Yon, le 18 février 2026\n\n\n\n\n\t\t\t\t\t\t\nDélégué Syndical C.G.T\t\t\t\t\tDRH Route\n\n\n\n\nDirecteur d’Etablissement\n\n\n\n1",
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