ROGER MARTIN AUVERGNE RHONE ALPES (ROGER MARTIN AURA)

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      "content": "ACCORD COLLECTIF RELATIF À LA RÉDUCTION ANTICIPÉE DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE\n\nEntre les soussignés,\nLa société ROGER MARTIN AUVERGNE RHONE ALPES, pour son établissement AGENCE AUVERGNE MOULIN TP, dont le siège social est à CHASSE SUR RHONE 38670, 254 Chemin des Platières, immatriculée au RCS de Vienne sous le numéro SIREN 323800482 et représentée par M. XXXXXXXXX, agissant en qualité de Chef d’agence dûment mandaté,\n                                                                                                                       Ci‑après dénommée « l’Entreprise »,\nEt les membres titulaires non mandatés du Comité Social et Economique (CSE), représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles conformément à l’article L. 2232-23-1 du Code du Travail, M. xxxxxxxxxxxxxx,\n        \t\t\t\t\t\t\t\t           Ci‑après dénommés « le CSE »,\nPréambule\nxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx\nDans ce contexte, les Parties conviennent qu’il est nécessaire d’adapter la représentation du personnel à la nouvelle configuration de l’Entreprise.\nIL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :\nARTICLE 1 – CONTEXTE ET FONDEMENT JURIDIQUE\nxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx\nARTICLE 2 – OBJET DE L’ACCORD\nLe présent accord a pour objet :\n· d’organiser la réduction anticipée et collective des mandats des membres titulaires et suppléants du CSE ;\n· de permettre la mise en place d’une nouvelle instance représentative du personnel, conforme au nouveau périmètre juridique et organisationnel de l’Entreprise ;\n· de garantir la continuité du dialogue social dans le respect des droits des élus.\nARTICLE 3 – REDUCTION ANTICIPEE DES MANDATS\nPar dérogation à la durée initiale de leur mandat, les Parties conviennent que :\n· les mandats des membres titulaires et suppléants du CSE prendront fin de manière anticipée le 1er juillet 2026,\n· cette cessation anticipée intervient d’un commun accord, sans remise en cause de la régularité des mandats exercés jusqu’à cette date.\nLes membres du CSE reconnaissent expressément donner leur accord individuel et collectif à cette réduction anticipée.\nARTICLE 4 – ORGANISATION DES ELECTIONS DU NOUVEAU CSE\nL’Entreprise s’engage à organiser de nouvelles élections professionnelles en vue de la mise en place d’un CSE :\n· conforme au nouveau périmètre d’entreprise ou d’établissement résultant de l’application de l’article L.1224‑1 du Code du travail ;\n· dans un délai compatible avec les dispositions légales en vigueur.\nUn protocole d’accord préélectoral sera négocié selon les règles légales applicables.\nARTICLE 5 – MAINTIEN DES MOYENS JUSQU’A L’ECHEANCE ANTICIPEE\nJusqu’à la date de cessation anticipée des mandats :\n· les membres du CSE conservent l’intégralité de leurs prérogatives, moyens, heures de délégation et protections légales ;\n· le CSE continue d’exercer normalement ses attributions.\nARTICLE 6 – ABSENCE DE PREJUDICE\nLa réduction anticipée des mandats ne constitue :\n· ni une sanction ;\n· ni une remise en cause de l’exercice des mandats ;\n· ni un renoncement à la protection attachée au statut d’élu, laquelle continue de produire ses effets conformément aux dispositions légales après la fin du mandat.\nARTICLE 7 – DUREE ET ENTREE EN VIGUEUR DE L’ACCORD\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée, limitée à la mise en œuvre de la réduction anticipée des mandats.\nIl entre en vigueur à compter de sa date de signature par l’ensemble des Parties.\nARTICLE 8 – DEPOT ET PUBLICITE\nLe présent accord déposé, à l’initiative de la Société, conformément aux dispositions légales, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail.\nA ce dépôt sera jointe une version publiable conforme à l’article L.2231-5-1 du code du travail, c’est-à-dire ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires et amputée, éventuellement des dispositions que les parties ne souhaitent pas voir publiées et, le cas échéant, l’acte par lequel les parties ont convenu de la publication partielle de l’avenant.\nUn exemplaire sera également envoyé au secrétariat du greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de conclusion des présentes\n\nARTICLE 9 – LITIGES\nTout différend relatif à l’interprétation ou à l’exécution du présent accord fera l’objet d’une tentative de résolution amiable avant tout recours contentieux.\nFait à Les Villettes, le 23 avril 2026, en 3 exemplaires.\nPour le CSE\t\t\t\t\t\t\tPour l’entreprise\n\n\t\t1/3"
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