S A V E B A G (SAVEBAG)

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      "content": "ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES CONGES PAYES POUR L’ANNEE 2026\n\n\nENTRE LES SOUSSIGNEES :\n\n\n· La Société SPORT – ARTICLES DE VOYAGES – ECOLIERS – BAGAGES, par abréviation SAVEBAG\n\nSAS au capital de 372 000 Euros, dont le siège social est à Perrusson (37600), 44 avenue des platanes, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Tours sous le numéro 624 800 934,\n\nReprésentée par …………………, agissant en qualité de Président, dûment habilité à l’effet des présentes.\n\nD'UNE PART\n\nET :\n\n1. L’organisation syndicale représentative au sein de la Société, à savoir la C.F.D.T., représentée par ………………………..\n\nD'AUTRE PART\n\n\nPREAMBULE\n\nAu terme de négociations engagées concernant la pose des congés payés au cours de l’année 2026, l’organisation syndicale « CFDT », représentative au sein de la Société, et la Direction de la Société SAVEBAG, sont parvenues à un accord concernant la pose de la quatrième semaine de congés payés, afin de permettre une bonne répartition des périodes de congés et de repos sur l’année.\n\nEn conséquence, il a été convenu le présent accord.\n\n\nArticle 1 – Champ d’application\n\nLe présent accord s’applique à l’ensemble des salariés affectés à la production de la Société SAVEBAG.\n\n\nArticle 2 – Période concernée par le présent accord\n\nAux termes du présent accord, les parties conviennent de ce que la 4ème semaine de congés payés sera posée durant les semaines 52 et 53 de l’année 2026, du 24 décembre au 31 décembre 2026 soit 6 jours.\n\n\n\n\n\n\nArticle 3 – Absence de jours de fractionnement supplémentaires\n\nLes parties s’accordent sur le fait que la pose de la 4ème semaine de congés, en dehors de la période courant du 1er mai au 31 octobre 2026, ne donnera lieu à aucun jour supplémentaire de congés payés au titre du fractionnement.\n\n\nArticle 4 – Récupération des heures de modulation excédentaires\n\nLes heures de modulation excédentaires seront à prendre entre septembre et novembre 2026.\nLes demandes devront être faites au plus tard fin aout 2026. \n\n\nArticle 5 – Dispositions relatives à l’accord\n\nDurée : Le présent accord est conclu pour une durée déterminée courant jusqu’au 31 décembre 2026.\n\nRévision : Le présent accord peut être révisé, par voie d’avenant, conformément aux dispositions légales.\n\nSuivi de l’accord : Le suivi de cet accord est assuré par les parties signataires qui examineront, le cas échéant, toute difficulté d’interprétation ou d’application.\n\nPublicité de l’accord : Chaque partie signataire reçoit un exemplaire original de l’accord.\n\n\nConformément à la loi du 8 aout 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, cet accord sera déposé sur le site\n www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr à l’initiative de la Société, pour être transmis à la DREETS et remis également au greffe du Conseil de Prud’hommes de Tours\n\nFait à Perrusson\nLe 12 mai 2026\n\n\nPour la Société SAVEBAG\nM……………………\n\n\n\n\n\n\nPour la Délégation Syndicale C.F.D.T.\n M………………………\n\n\n\n\n6"
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