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L’accord prévoit une augmentation des salaires de base mensuels de 30 euros bruts à compter du 1er mars 2026 pour les salariés concernés. Il met aussi à jour la grille de calcul de la prime d’ancienneté (Chiry-Ourscamp et siège social) ainsi qu’une majoration de 2 % pour le personnel de Rouen. Par ailleurs, l’accord augmente certaines indemnités de transport et fait évoluer la prise en charge du forfait Pass Navigo de 50 % à 60 %. Enfin, le budget des œuvres sociales du CSE de Chiry-Ourscamp bénéficie d’une dotation supplémentaire de 4000 euros à compter de l’exercice 2026.
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