CMA TERMINALS MAYOTTE
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21/09/2026
L’accord fixe le dispositif de Prime de Partage de la Valeur (PPV) pour l’année 2026 au sein de CMA Terminals Mayotte. La prime est versée en deux échéances (2.500,00 euros en juin 2026 et 1.000,00 euros en septembre 2026) et est attribuée sous conditions d’éligibilité et d’ancienneté. La prime peut être, tout ou partie, affectée au Plan d’Épargne Entreprise (PEE) selon les conditions du plan.
Épargne salariale
En vigueur
PEE disponible
Oui
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-09-21 09:40
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"content": "CMA TERMINALS MAYOTTE\n\n\nAccord d’entreprise relatif à la Prime de Partage de la Valeur (PPV)\nCMA Terminals Mayotte\n Année 2026\n\n\nEntre \n\nLa société CMA Terminals Mayotte (CMATM), représentée par son directeur général, XXX XXX, dûment habilité aux fins des présentes assisté de Mr XXX XXX, Directeur Général Adjoint, et de Mr XXX XXX, Responsable Ressources Humaines. \n\nEt \n\nles organisations syndicales représentatives : \n\n· CGTMa, représentée par son délégué syndical Monsieur XXX XXX, \n· CFDT, représentée par son délégué syndical Monsieur XXX XXX,\n· FO, représentée par son délégué syndical Monsieur XXX XXX, \n\nDûment mandatés par leurs organisations syndicales.\n\nIl est convenu ce qui suit :\n\nPréambule\n\nDans le cadre de sa politique de partage de la valeur et afin de valoriser l’engagement et la contribution de l’ensemble des salariés à la performance de l’entreprise, la Direction de CMA Terminals Mayotte a souhaité reconduire le dispositif de Prime de Partage de la Valeur au titre de l’année 2026.\n\nLes parties conviennent des dispositions suivantes :\n\n\nArticle 1. Prime de partage de la valeur 2026\n\nLe présent accord a pour objet d'allouer une Prime de Partage de la Valeur au titre de l'année 2026, afin de valoriser l'engagement et la contribution de l'ensemble des salariés à la performance de l'entreprise. Cette prime sera versée en deux échéances, dont les montants sont définis à l'article 2.\n\n\n\nArticle 2. Bénéficiaires et modalités de calcul\n\n2.1 Bénéficiaires \n\nSont éligibles à la PPV tous les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) en cours à la date de versement, sous réserve d’une ancienneté minimale de six (6) mois.\nL’ancienneté est appréciée en tenant compte de l’ensemble des contrats de travail exécutés au sein de l’entreprise.\n\n2.2 Montants \n\nPour les salariés en CDI : une prime forfaitaire d’un montant total de 3.500,00 euros sera octroyée, versée en deux échéances :\n\n· 2.500,00 euros versés sur la paie de juin 2026,\n· 1.000,00 euros versés sur la paie de septembre 2026.\n\nPour les ouvriers dockers occasionnels en CDD : la prime sera calculée au prorata du nombre de jours travaillés en 2026, selon la formule suivante :\n\n· Montant de référence : 3.500,00 euros\n· Nombre de jours ouvrables annuels : 302\n· Seuil d’ancienneté : 141 jours travaillés\n· Formule de calcul : Montant versé = ((2500 / 302) * Nombre de jours travaillés effectif en 2026)\n\nArticle 3 : Modalité de versement\n\nLes parties conviennent que la Prime de Partage de la Valeur sera versée en deux échéances :\n\n· Une première tranche de 2.500,00 euros au mois de juin 2026,\n· Une seconde tranche de 1.000,00 euros au mois de septembre 2026.\n\nArticle 4. Plan d'Épargne Entreprise (PEE)\n\nUn Plan d'Épargne Entreprise (PEE) est en place au sein de CMA Terminals Mayotte.\n\nTout ou partie de la Prime de Partage de la Valeur peut, à la demande du salarié, être affectée à ce PEE, dans les conditions fixées par ledit plan.\n\nDans ce cas, les sommes ainsi affectées sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite des trois quarts du plafond annuel de la sécurité sociale.\n\nSi le salarié souhaite percevoir directement sa prime, il devra en faire la demande expresse auprès du Service RH dans un délai de 15 jours suivant la notification du versement.\n\n\nArticle 5. Formalités \n\nLe présent accord, négocié conformément aux articles L. 2232-12 et suivants du Code du travail, constitue un accord collectif et est, en conséquence, soumis à l'ensemble des règles applicables en la matière et notamment à celles de dépôt, définies par l'article L. 2231-6 du Code du travail.\n\nIl sera notifié par la Direction à chacune des organisations syndicales représentatives dans le périmètre de l'accord à l'issue de la procédure de signature.\n\nIl sera ensuite déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords et remis au greffe du conseil de prud'hommes de Mayotte.\n\nFait à Longoni, le 20 juin 2026, en autant d’exemplaires que de parties.\n\nPour CMATM Pour la CGTMa Pour la CFDT \tPour la FO, \n\nXXX XXX \t XXX XXX XXX XXX \t\t XXX XXX\n\n\n\n\n\n\n\nSMART est la marque commerciale de CMA Terminals Mayotte - Société par actions simplifiée\nBP 531 – 97647 Mamoudzou CEDEX – 02 69 62 11 66\nSiren n°879 615 474 - RCS Marseille\n\nimage1.png\n\nimage2.png"
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