INSTANCE LOCALE COORDINAT GERONTOLOGIQUE
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03/02/2026
Dans le cadre des NAO, l'accord renforce la participation de l'employeur au financement de la complémentaire santé à 58% à compter du 1er novembre 2025, la part salarié étant de 42%. Il s'applique à tous les salariés affiliés à la mutuelle d’entreprise.
Mutuelle santé
Augmentation
Part employeur
58.0%
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-02-03 09:26
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"content": "ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF À LA PARTICIPATION DE L’EMPLOYEUR\n AU FINANCEMENT DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE\n\nEntre les soussignés\n\nI.L.C.G. Scarpe Escaut,\nAssociation régie par la loi du 1er juillet 1901, dont le siège est situé au 35-37 rue d’Orchies à Saint-Amand-les-Eaux, immatriculée au SIRET 322 915 661 00043, représentée par XXXXX, en sa qualité de Présidente,\nci-après dénommée « l’Employeur »,\n\nEt\nLes salariés de l’association représentés par XXXXX, Déléguée syndicale CGT dûment mandatée par son organisation représentative.\n\nEnsemble dénommés « les Parties »,\n\nIl a été convenu ce qui suit :\n\nPREAMBULE\n\nDans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) portant sur les rémunérations, le temps de travail et la qualité de vie au travail, les parties ont convenu de renforcer la participation de l’employeur au financement de la complémentaire santé, afin de soutenir le pouvoir d’achat et la protection sociale des salariés.\n\nArticle 1 – Objet de l’accord\n\nLe présent accord a pour objet de fixer la nouvelle répartition de la cotisation à la complémentaire santé collective obligatoire applicable à l’ensemble des salariés de l’ILCG.\n\nArticle 2 – Nouvelle répartition de la cotisation\n\nÀ compter du 1er novembre 2025, la cotisation sera répartie comme suit :\n· Part employeur : 58 %\n· Part salarié : 42 %\n\nCette répartition s’applique à tous les salariés affiliés à la mutuelle d’entreprise, conformément au contrat collectif en vigueur.\n\nArticle 3 – Information et suivi\n\nL’accord sera porté à la connaissance de l’ensemble des salariés par voie d’affichage et communication interne.\nLe CSE sera informé de sa mise en œuvre effective.\nUn exemplaire du présent accord sera remis au CSE lors de la première réunion suivant son dépôt.\nUn bilan pourra être présenté dans le cadre des prochaines NAO.\n\nArticle 4 – Entrée en vigueur et durée\n\nLe présent accord entre en vigueur le 1er novembre 2025 pour une durée indéterminée.\nIl pourra être révisé selon les dispositions des articles L.2261-7 et suivants du Code du travail.\n\nArticle 5 – Publicité et dépôt\n\n· Conformément aux dispositions du Code du travail, le présent accord sera :\nDéposé via la plateforme TéléAccords,\n· Communiqué à l’ensemble du personnel,\n· Un exemplaire original signé sera conservé au siège de l’association. »\n\nLe présent accord est signé après consultation des parties, qui déclarent l’approuver dans toutes ses dispositions.\n\nFait à ST AMAND-LES-EAUX le 31/10/2025.\nEn deux exemplaires originaux.\n\n\nPour l’Employeur :\nXXXXXX\nPrésidente\nSignature\n\n\n\n\nPour la CGT :\nXXXXXX\nDéléguée syndicale CGT\nSignature\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\nILCG Scarpe Escaut - Siret : 32291566100043\n Tél 03 27 26 73 25 – Email : contact@ilcg.fr - www.ilcg.fr\n\nimage1.png",
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