CRONITE MANCELLE

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      "content": "Cronite Mancelle\n \n\n\nACCORD RELATIF AUX JOURS DE PONT\n\n\nEntre\n \nLa Société Cronite Mancelle, société par actions simplifiée au capital de 815 610 euros,\nImmatriculée au Registre du commerce et des sociétés du Mans sous le numéro 575 450 051\nCode NAF : 2452 Z\nNuméro SIRET : 575 450 051 00017\nDont le siège social est situé : Route du Lude, CS 20075, 72233 Arnage Cedex \nCi-après dénommée la Société\nReprésentée par XXX, Directeur des Opérations, et XXX, Directrice des Ressources Humaines d’une part,\n \nEt\n \nLes organisations syndicales, CGT : XXX, FO : XXX, d’autre part,\n\n\nPréambule\n\nCet accord est issu des négociations annuelles obligatoires 2017 et de l’accord d’aménagement du temps de travail de 2014.\n\nArticle  Champ d’application\n\nLe présent accord concerne l’ensemble des salariés de Cronite Mancelle ayant un contrat à durée indéterminée, à durée déterminée et bénéficiant d’un an d’ancienneté au 1er janvier de chaque année à l’exception : \n\n· Des salariés en forfait jours ;\n· Des salariés dont les emplois relèvent des groupes d’emploi F, G, H ou I ;\n· Des intérimaires n’ayant pas signés de contrat à durée indéterminée intérimaire. \n\nArticle  Contenu de l’accord\nIl a été décidé d’attribuer un droit limité à 5 jours maximum payés non travaillés dans l’année (base 7 heures/jour) réservé aux ponts suivant le calendrier officiel. Chaque année avant le 31 décembre, le calendrier interne à l’entreprise pour l’année suivante sera établi avec les délégués syndicaux avec validation des ponts, des congés payés et donc des jours travaillés.\n\n\n\n\n\n\nLes ponts étant des jours fixes, ils ne sont pas reportables. Toute absence englobant les ponts définis ne reportera pas ces ponts.\n\nDéfinition d’un pont : le pont correspond au chômage d’1 ou de 2 jours ouvrables situés entre un jour férié et un jour de repos habituel dans l’entreprise (C. trav. art. L. 3121-50).\n\nArticle  Date d’entrée en vigueur\n\nCet accord annule et remplace les avenants du 26 avril 2018 et du 30 octobre 2019 et entrera en vigueur le 1er janvier 2025.\n\nArticle  Durée et application de l’accord\n \nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires, avec un préavis de trois mois, sur notification écrite par lettre recommandée avec accusé de réception de l’autre partie. \n\n\nArticle  Publicité de l’accord\n \nConformément à l'article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord sera notifié par la Direction à l'ensemble des organisations syndicales représentatives.\n· \nLe présent accord fera l'objet d'un certain nombre de publicités à la diligence de l'entreprise.\n\nUn exemplaire déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail « Télé Accords » accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et un exemplaire sera déposé au Greffe du Tribunal des prud’hommes du Mans. \n\nEn outre, conformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord sera déposé en version anonymisée sous format WORD pour publication à la banque de données nationales des accords collectifs.\n\nFait à Arnage, le 4 décembre 2024\nEn 4 exemplaires\n\nSignature des parties\n\n\tCGT\n\tFO\n\tLa Société Cronite Mancelle\n\n\tXXX\n\tXXX\n\tXXX\n\n\n\n\nCronite Mancelle – Route du Lude – CS 20075 – 72233 Arnage Cedex (France) - Tel : +33 (0)2 43 47 58 58\nFax Administratif : +33 (0)2 43 47 58 69 - Fax Commercial : +33 (0)2 43 21 24 63 – Fax Achats : +33 02 43 21 28 46 \nSAS au capital de 815 610 € - RCS LE MANS 575 450 051\nSIRET 575 450 051 00017 - NAF 2452Z - TVA FR 37 575 450 051\n\t\t1\nimage2.jpeg"
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