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GIRAUDY (VIACOM OUTDOOR GIRAUDY VIACOM CBS CBS OUTDOOR)

Document Interne • Traité le 22/06/2026

552052698 43 582 267 € (2024) PME ISSY-LES-MOULINEAUX 11 établissement(s)
PDF 22/06/2026

L’accord NAO 2026 prévoit une enveloppe d’augmentation collective de 1,5 % de la masse salariale brute pour les salariés éligibles et une enveloppe d’augmentation individuelle de 0,25 % sur les salaires bruts hors éléments exceptionnels. Il prévoit également une dotation complémentaire de 19 700 € au budget des activités sociales et culturelles du CSE permettant l’attribution de chèques cadeaux ou vacances à hauteur de 100 € par salarié.

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Contribution CSE
Augmentation arrow_upward
Budget ASC
19700.0€
Avantages culture et loisirs
En vigueur check_circle
Plafond annuel
100.0€
Événements couverts
chèques cadeaux ou vacances
Augmentations salariales
Augmentation arrow_upward
Augmentations générales
1.5%
Augmentations individuelles
0.25%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2026-01-01
Informations CSE
En vigueur check_circle
CSE en place
Oui
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
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Ces augmentations seront attribuées sur la base de critères objectifs et professionnels, notamment liés à la performance, aux compétences et à la contribution au développement de l’entreprise, après validation par la Direction.  \n\nII- Mesures en faveur du pouvoir d’achat :\n\nDans une recherche de mesures pouvant améliorer le quotidien pour l’ensemble des collaborateurs et leurs loisirs, il a été décidé d’attribuer une dotation financière complémentaire au budget des activités sociales et culturelles du CSE.\n\nCette dotation sera d’un montant global de 19 700 € pour permettre l’attribution de chèques cadeaux ou vacances pour un montant individuel de 100 €. \n\nLes conditions d’attribution relèvent des règles définies par le CSE, dans le respect de son autonomie de gestion.\n\n\n\nDISPOSITIONS FINALES \n\nLe présent accord concerne la société GIRAUDY et s’applique à l’ensemble de ses salariés. \n\nAfin d’éviter toute confusion d’interprétation, les dispositions du présent accord prévalent sur celles portant sur le même objet et issues des précédents accords NAO.\n\nCet accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt de l’accord.\n\nLe présent accord pourra être modifié conformément aux dispositions des articles L.2261-7 et suivants du code du travail.\n\nLe présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour une remise à chacune des organisations syndicales signataires et les formalités de dépôt seront effectuées conformément aux dispositions légales prévues à l’article L 2231-6 du code du travail. \n\n\nFait à Issy-les-Moulineaux, le 7 mai 2026. \n\n\nPour GIRAUDY :\nReprésentant Légal\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPour la F3C CFDT :\nDéléguée Syndicale,\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPour la CFE-CGC Publicité :\nDélégué Syndical,\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nANNEXES REVENDICATIONS SYNDICALES\nDemandes intermédiaires du 26/03/2026 - Extraits\n\n\nPROPOSITIONS CFDT \n\n\n\n\n\nPROPOSITIONS CFE-CGC\n\n\n\n\n\nPage 2 sur 2\n\nimage1.png\n\nimage2.png"
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