CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE DE LILLE DOUAI
Accord de prorogation de l'accord initial du 22 septembre 2021 relatif à la dématérialisation de la communication des organisations syndicales à la CPAM de Lille-Douai jusqu'au 22 septembre 2027.
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v1.590
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Traité le
2026-01-14 04:07
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"content": "acCord de PROROGATION DE L’ACCORD INITIAL DU 22 SEPTEMBRE 2021 RELATIF A LA DEMATERIALISATION DE LA COMMUNICATION DES ORGANISATIONS SYNDICALES\n\n\nPréambule\n\nLa Direction et les organisations syndicales représentatives de la CPAM de Lille-Douai ont signé à l’unanimité et mis en place un protocole d’accord relatif à la dématérialisation de la communication des organisations syndicales, le 22 septembre 2021.\nCe dernier a été conclu pour une durée de 4 ans et arrivera à échéance le 22 septembre 2025. \nDans le cadre des négociations à venir sur ce thème, au cours du 3ème quadrimestre de l’année 2025 conformément à notre accord de méthode signé le 7 juin 2024, les parties signataires ont souhaité prolonger la période d’application de l’accord précité. \n\nArticle 1– PROROGATION DU PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A LA DEMATERIALISATION DE LA COMMUNICATION DES ORGANISATIONS SYNDICALES\n\nPar le présent accord de prorogation, la Direction et les organisations syndicales représentatives de la CPAM de Lille-Douai conviennent de proroger le protocole d’accord relatif à la dématérialisation de la communication des organisations syndicales, signé le 22 septembre 2021 dans toutes ses dispositions.\nAinsi, les dispositions du protocole d’accord précité sont prorogées jusqu’au 22 septembre 2027.\n\nArticle 2– DUREE DE L’ACCORD\n\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée.\nIl entrera en vigueur le 1er jour ouvré suivant la date de l’agrément ministériel, sous réserve que ce dernier soit accordé par la Direction de la Sécurité Sociale.\nLe présent accord prendra fin au 22 septembre 2027.\n\n\n\nArticle 3- Révision, Rendez-vous et suivi de l’application de l’accord\n\nLe présent accord est soumis aux mêmes clauses de révision, de suivi et de rendez-vous que celles énoncées au sein du protocole d’accord initial. \n\nArticle 4- Depot et publicite\n\nLe présent accord de prorogation sera adressé, conformément aux obligations légales, à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’organisme. \nIl sera affiché par voie papier au sein des locaux de la CPAM de Lille-Douai et diffusé via l’intranet, à l’ensemble des salariés. \nIl sera également déposé dans les formes requises, par le représentant de l’organisme auprès de la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) et du secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de LILLE.\nConformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, cet accord sera également déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail.\n\nFait à Lille, en 7 exemplaires.\nLe 20 juin 2025",
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